Recruitment Specialist

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 60%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SPLACE BPO

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🤝 B2B

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

B2B • HR Tech • Recruitment

Splace BPO ist ein auf den Philippinen ansässiger Anbieter von Business Process Outsourcing (gegründet 2017), der gemanagte Offshore-Teams, Employer-of-Record (EOR)-Dienste sowie Sitzverleih-/Infrastrukturzentren aus Davao aufbaut und betreibt. Es bietet vorgefertigte, KI-unterstützte Betriebszellen (5–15 Vollzeitäquivalente) mit ergebnisüberwachten SLAs und 30-Tage-Einführungen, ein 72-Stunden-EOR-Onboarding mit gesetzlichen Anmeldungen (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG) und Lohnabrechnungs- / Compliance-Dashboards sowie CCAP-akkreditierte sichere Arbeitsplatzklassen mit kundenindividuellen VLANs und biometrischem Zugang. Splace richtet sich an wachsende Unternehmen und mittelständische Käufer mit flexiblen Engagement-Modellen (gesteuerte Personalbeschaffung, Erweiterung der Belegschaft/EOR und Sitzverleih), setzt einen Schwerpunkt auf die philippinische Arbeitsgesetzgebung und bietet operative Dashboards, KI-Workflow-Integrationen und retained Philippine labor counsel.

Beschreibung

• Review applications for the Front Desk Administration role via Indeed • Apply client-defined disqualification filters consistently • Send and evaluate screening-question responses for professionalism, clarity, and authenticity • Coordinate interview slots with qualified candidates using the client’s saved confirmation message • Deliver candidate CVs and screening responses via Google Docs or WeTransfer • Ensure recruitment activities align with client requirements and confidentiality standards • Endorse two qualified candidates by the agreed deadline • Schedule interviews for selected candidates • Complete documentation of CVs and screening responses

🎯 Anforderungen

• Prior experience in recruitment support, HR, or administrative roles • Strong attention to detail and ability to apply disqualification criteria consistently • Excellent written communication skills for evaluating candidate responses • Proficiency in using job platforms such as Indeed • Proficiency in document-sharing tools such as Google Docs and WeTransfer • Ability to manage time effectively within a short-term project scope • Professional demeanor and commitment to confidentiality • Ability to endorse two qualified candidates by the agreed deadline • Ability to schedule interviews for selected candidates • Ability to complete documentation of CVs and screening responses

🏖️ Vorteile

• Short-term project opportunity to sharpen recruitment skills • Opportunity to work with an international client • Opportunity to contribute to a streamlined hiring process • Part of a professional team committed to operational excellence and client success