Talent Acquisition Manager

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $65.000 - $85.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 54%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Clients Blackbox, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

📣 Marketing

🤝 B2B

💸 Finanzen

Marketing • B2B • Finance

<Clients Blackbox, Inc. > ist eine Agentur für Performance-Branding und Nachfragegenerierung, die mit registrierten Anlageberatern (RIA) zusammenarbeitet, um wohlhabende Kunden kurz vor dem Ruhestand durch bildungsorientiertes digitales Marketing zu gewinnen. Sie bieten einen vollständig verwalteten Rundum-Service, der Video-Scripting, Content-Erstellung, proprietäre Zielgruppenansprache (einschließlich HNW-Datensätzen), Echtzeit-Optimierung und RIA-fokussierte, compliance-bewusste Prozesse umfasst. Das Unternehmen legt Wert auf messbaren ROI und Markenwertwachstum und hebt den Status als Meta Business Partner sowie verfolgte Metriken aus umfangreichen Anzeigentests und Terminvereinbarungen hervor.

Beschreibung

• Full-cycle recruiting for 8–12 roles per year across paid media, video editing, account management, sales, and operations • Sourcing across LinkedIn Recruiter, Wellfound, Indeed, and niche agency communities • First-round screening calls and written candidate assessments • Interview loop coordination, reference checks, and offer logistics • Building and maintaining a bench of pre-qualified candidates • Tracking and reporting on time-to-fill, sourcing channel ROI, offer-accept rate, and 90-day retention

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full-cycle recruiting experience, ideally at a marketing agency, SaaS company, or remote-first business • A track record of filling roles in under 30 days • Strong written communication - async-first culture • Comfort owning both high-volume sourcing AND high-judgment screening • US-based with availability during 9am–5pm CT core hours

🏖️ Vorteile

• Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays) • Training & Development • Work From Home • Flexible Schedule • Performance Bonus