Recruiting Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 57%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pomelo

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

📣 Marketing

📦 Logistik

💼 Beratung

Marketing • Logistics • Consulting

Pomelo ist eine Plattform für Talentbeschaffung und Personalvermittlung, die sich auf die Verbindung von Unternehmen mit erstklassigen Offshore-Talenten spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine breite Palette hochqualifizierter Fachkräfte, die in Vollzeit remote arbeiten können, und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen wie Projektmanagement, Marketing und Design erbringen. Mit einem Schwerpunkt auf Kostenersparnis stellt Pomelo sicher, dass Unternehmen Zugang zu den besten 1 % der Talente zu deutlich reduzierten Kosten im Vergleich zu herkömmlichen Einstellungsmethoden haben, während alle Aspekte der Rekrutierung, Compliance und Einarbeitung verwaltet werden.

Beschreibung

• Coordinate and schedule interviews across multiple time zones and stakeholders • Manage candidate communications throughout the interview process with speed and professionalism • Partner closely with recruiters, hiring managers, and interviewers to drive an efficient hiring process • Maintain and update applicant tracking systems (ATS) and ensure data accuracy • Track recruiting metrics and support reporting on pipeline health and hiring progress • Support candidate sourcing initiatives and outbound recruiting campaigns when needed • Facilitate offer logistics and pre-onboarding coordination • Improve recruiting workflows, documentation, and operational processes as the company scales • Help deliver a best-in-class candidate experience from application through offer • Support recruiting projects, employer branding initiatives, and talent programs

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a relevant field • 3+ years of experience in recruiting coordination, recruiting operations, or talent acquisition, preferably in fast-paced startup environments • Excellent communication and English language skills (written and verbal) • Experience scheduling complex interviews across multiple stakeholders and time zones • Comfortable managing multiple priorities in a fast-moving environment • Experience working with ATS platforms (Greenhouse, Ashby, Lever, Workable, or similar) • Proficiency with Google Workspace and collaboration tools • Ability to work in US Pacific Time, Monday through Friday • BONUS: Exposure to technical recruiting (engineering, product, data, AI/ML roles)

🏖️ Vorteile

• Competitive pay, always in US dollars • Work remotely from the comfort of your home • Health & wellness benefit • Paid holidays and time off • Performance and referral bonuses • Global exposure to the world’s best companies