Clinical Talent Recruiter

🕒 vor 5 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 48%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Third Space

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🏥 Gesundheitswesen

🧘 Wellness

🏪 Marktplatz

Healthcare • Wellness • Marketplace

Third Space ist eine Teletherapie-Plattform, die kostenfreie und kostengünstige virtuelle Therapien mit vertrauenswürdigen Anbietern bietet, mit Terminen in derselben Woche und der Annahme der meisten Versicherungen und Medicaid. Sie verbindet Patienten, Therapeuten und Überweisungspartner durch einen Online-Marktplatz und Ressourcen, die den Zugang zu Verhaltenstherapie und psychischen Gesundheitsdiensten erleichtern sollen.

Beschreibung

• Identify, attract, and hire therapists, PMHNPs, and psychiatrists across multiple states • Own full-cycle recruiting from sourcing through offer acceptance • Develop comprehensive recruitment strategies for mental health professionals • Use professional networks, licensing boards, specialty associations, job boards, social media, and referral programs • Build and maintain pipelines of qualified candidates across licensure levels • Conduct initial screenings for clinical qualifications, licensing status, and cultural fit • Partner with clinical leadership and the COO on role requirements by state and licensure level • Report on recruitment metrics, market insights, and hiring progress • Manage candidate experience from initial contact through onboarding • Coordinate interviews with clinical and leadership teams • Monitor mental health licensing requirements, industry trends, salary benchmarks, and competitive landscape • Develop relationships with educational institutions, residency programs, and professional associations • Create and maintain recruitment marketing materials • Draft job descriptions and post roles • Ensure compliance with healthcare recruiting regulations and best practices • Maintain accurate candidate records in the Applicant Tracking System and provide recruitment reports • Complete background checks, reference verification, and credentialing processes • Report directly to the COO

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full-cycle recruiting experience in healthcare or high-volume clinical settings • Direct experience recruiting mental or behavioral health providers is strongly preferred • Demonstrated interest in mental health, community health, or mission-driven work • Working knowledge of mental health licensure pathways, supervision requirements, and credentialing • Proficiency with applicant tracking systems such as Ashby, Greenhouse, and Lever • Proficiency with sourcing tools such as LinkedIn Recruiter and Gem • Strong written and verbal communication • Excellent judgment on clinical and cultural fit • Ability to recruit therapists, psychiatric nurse practitioners, and psychiatrists across multiple states • Ability to complete background checks, reference verification, and credentialing processes • Must answer employment visa sponsorship question during application

🏖️ Vorteile

• Performance incentives: additional compensation every month based on successful placements (uncapped) • Comprehensive health, dental, and vision insurance • Unlimited PTO • Paid public holidays • 401(k) with employer match