Owner.com
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2020
☁️ SaaS
🤝 B2B
🏪 Marktplatz
💰 €120.000.000 Series C - Owner im 2025-05
SaaS • B2B • Marketplace
Owner. com ist eine KI-gesteuerte SaaS-Plattform, die unabhängigen Restaurants hilft, den direkten Online-Verkauf zu steigern. Sie bietet markeneigene Webseiten, Online-Bestellungen, individuelle mobile Apps, automatisiertes Marketing, Treueprogramme und eine Provision-freie Lieferung. Das Unternehmen betont die Erhöhung des Google-Datenverkehrs, Wiederholungsbestellungen und die Reduzierung von Gebühren Dritter für Restaurantbesitzer durch schlüsselfertige Technologie und Unterstützung.
Senior Talent Partner, Engineering Recruiting
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Owner.com
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2020
☁️ SaaS
🤝 B2B
🏪 Marktplatz
💰 €120.000.000 Series C - Owner im 2025-05
SaaS • B2B • Marketplace
Owner. com ist eine KI-gesteuerte SaaS-Plattform, die unabhängigen Restaurants hilft, den direkten Online-Verkauf zu steigern. Sie bietet markeneigene Webseiten, Online-Bestellungen, individuelle mobile Apps, automatisiertes Marketing, Treueprogramme und eine Provision-freie Lieferung. Das Unternehmen betont die Erhöhung des Google-Datenverkehrs, Wiederholungsbestellungen und die Reduzierung von Gebühren Dritter für Restaurantbesitzer durch schlüsselfertige Technologie und Unterstützung.
Beschreibung
• Own the full recruiting lifecycle from kickoff through offer with precision, velocity, and a strong focus on candidate pipeline building. • Design and execute creative sourcing strategies to surface and engage top-tier candidates. • Lead candidate outreach, pitch our mission and team with authenticity and clarity. • Partner closely with hiring managers, deeply understanding team goals. • Build and maintain a rich pipeline of high-caliber talent. • Serve as a champion of an outstanding candidate experience. • Actively monitor metrics and analyze data trends week over week.
🎯 Anforderungen
• 6+ years of full-cycle technical recruiting experience • Deep sourcing expertise, including fluency with advanced research techniques and outreach strategies. • Exceptional organizational skills • Clear, persuasive communication • Detail-oriented, self-motivated, and resourceful • A growth mindset and a high standard
🏖️ Vorteile
• comprehensive health coverage • work from anywhere (remote-first workplace) • unlimited PTO • extra fun perks!
Jetzt BewerbenÄhnliche Jobs
🕒 vor 1 Monat
ElevenLabs
1 - 10
GTM Recruiter partnering to shape recruitment strategies and enhance candidate experience at ElevenLabs' fast-growing AI company.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💰 €19.000.000 Series A im 2023-06
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Talent Acquisition Manager at Waseyabek Development Company formulating strategies for Federal Talent Acquisition function. Leading recruitment and onboarding for diverse business portfolios.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Recruiting Manager managing full-cycle recruiting for Flex HR's client engagements. Partnering closely with the Director of Recruitment to ensure high-quality outcomes in a fast-paced environment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Talent Acquisition Specialist managing recruitment for technology and consulting roles at a growing firm. Responsible for full-cycle recruitment and building strong candidate pipelines.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Sr. Marketing Specialist developing and executing patient recruitment marketing strategies for clinical research. Focus on optimizing channel performance and aligning marketing with enrollment timelines.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
