Senior Recruiter, Home Services

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Home Depot

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🛒 Einzelhandel

💰 Debt Financing im 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.

Beschreibung

• The Senior Recruiter is responsible for managing the recruitment efforts for assigned areas of The Home Depot Enterprise. • Provide the support, knowledge, and tools needed for successful job placement. • Develop talent acquisition strategies to attract and hire the best in class for functional areas of the business. • Manage the full lifecycle for all hires. • Create recruitment strategies to fit needs of Store Support Center functional groups. • Monitor selection processes to ensure The Home Depot is making the best hiring decisions. • Facilitate new recruitment initiatives and complete special projects as assigned. • Use strategic planning information to implement an innovative, function-specific talent acquisition plan. • Acquire industry knowledge and competitive market data to drive potential changes to the staffing plan. • Perform full lifecycle recruiting to include sourcing strategy development with a clear focus on diversity. • Assist with the determination of screening criteria and execute screening, interviewing, and negotiation of salaries. • Maintain communication with all related business partners to perform all related Talent Acquisition functions. • Execute recruitment plans to achieve staffing metrics including candidate quality, candidate throughput, and efficient time to offer. • Provide status reports on these metrics including review of open requisition status and candidate throughput. • Build and maintain strong relationships with all related stakeholders to meet talent acquisition goals.

🎯 Anforderungen

• Must be eighteen years of age or older. • Must be legally permitted to work in the United States. • 5 plus years of corporate Talent Acquisition experience. • Recruiting expertise and expert knowledge of internet search tools and strong sourcing strategies. • Experience creating and executing a wide range of recruiting initiatives. • The knowledge, skills, and abilities typically acquired through the completion of a bachelor's degree program or equivalent degree in a field of study related to the job. • Bilingual Spanish is a plus. • Corporate recruitment experience for a retailer preferred. (ex: IT, HR, Legal, Merchandising, etc.)

🏖️ Vorteile

• None specified.