Senior Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $99.500 - $122.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 39%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Renaissance Network, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1996

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

The Renaissance Network, Inc. ist ein Unternehmen, das sich auf die Unterstützung von Bildungs- und Technologieorganisationen bei der Suche nach Führungskräften und dem Aufbau zielorientierter Teams spezialisiert hat. Mit über 25 Jahren Erfahrung bieten sie zielgerichtete Such- und Beratungsdienste an, die darauf abzielen, sowohl festes als auch interimistisches Personal zu finden, mit dem ultimativen Ziel, Bildung und Gemeinschaften positiv zu beeinflussen. Ihr strategischer Ansatz zur Talentakquise basiert auf dem Verständnis der Kundenbedürfnisse und der Nutzung von datenbasierten Entscheidungsprozessen, um erfolgreiche Platzierungen sicherzustellen.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting for complex and high-priority searches across multiple business functions, from intake and sourcing strategy through offer, negotiation and close • Serve as a trusted talent advisor to hiring managers and senior leaders, using business context and recruiting expertise to challenge assumptions and recommend the best path forward • Build proactive sourcing strategies using targeted outreach, talent mapping, passive-candidate engagement, referrals, networking, CRM campaigns, and talent communities • Use recruiting data, market intelligence, and candidate feedback to diagnose challenges, identify risks, and influence hiring decisions • Build strong cross-functional partnerships with HRBPs, Compensation, Finance, TA Operations, HR Operations, and other partners • Deliver an exceptional and consistent candidate and hiring-manager experience through proactive communication, clear expectations, and thoughtful issue resolution • Maintain accurate, timely, and compliant recruiting data while leveraging Greenhouse, CRM technology, AI-enabled tools, and analytics • Provide concise, decision-oriented updates on pipeline health, market conditions, risks, dependencies, and recommended actions • Lead or contribute to TA projects and process improvements, translating lessons learned into practical, scalable solutions • Share expertise and best practices across the TA team while contributing to talent mapping, pipeline development, and other proactive talent initiatives

🎯 Anforderungen

• 7+ years of progressive full-cycle recruiting experience, or an equivalent combination of education and experience • Demonstrated success owning complex searches across multiple business functions and partnering with senior-level hiring leaders • Experience operating successfully in a fast-changing or evolving organization • Strong sourcing, assessment, interviewing, offer negotiation, and closing skills • Demonstrated ability to influence and appropriately challenge stakeholders without direct authority • Strong written and verbal communication skills, including concise, decision-oriented updates • Experience using recruiting data and market insights to guide recommendations and hiring decisions • Strong ATS and recruiting-technology proficiency; Greenhouse experience is strongly preferred • Ability to manage competing priorities and operate effectively in a changing, fully remote environment • Strong understanding of recruiting compliance, data integrity, and candidate confidentiality • Applicants must be authorized to work for any employer in the United States • Renaissance is unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa at this time

🏖️ Vorteile

• World Class Health Benefits: Medical, Prescription, Dental, Vision, Telehealth • Health Savings and Flexible Spending Accounts • 401(k) and Roth 401(k) with company match • Paid Vacation and Sick Time Off • 12 Paid Holidays • Parental Leave (20 total weeks with 14 weeks paid) & Milk Stork program • Tuition Reimbursement • Life & Disability Insurance • Well-being and Employee Assistance Programs