Director of Safety

🕒 vor 21 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $172.800 - $192.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 22 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Honor

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Honor ist ein führendes Unternehmen im weltweit größten Netzwerk für häusliche Pflege mit einer hochentwickelten Pflegeplattform. Das Unternehmen revolutioniert die Art und Weise, wie die Gesellschaft für ältere Erwachsene sorgt, indem es ihnen, ihren Familien und Pflegefachkräften innovative Unterstützung bietet. Honor hat das Ziel, die weltweite Fähigkeit zur Pflege zu erweitern, indem es die Herausforderungen der wachsenden alternden Bevölkerung angeht und älteren Erwachsenen ermöglicht, zu Hause nach ihren eigenen Vorstellungen zu altern. Durch seine Hauptmarke, Home Instead, und das Honor Care Network, agiert das Unternehmen global und bietet Lösungen, um professionelle und qualitativ hochwertige häusliche Pflegedienste sicherzustellen. Honor entwickelt Technologien, die Pflegeanbieter professionalisieren, die Beziehungen zwischen Klienten und Pflegepersonal verbessern und die Pflegeprozesse rationalisieren, um ein besseres Alterserlebnis für alle zu schaffen.

Beschreibung

• Own the safety operating model and architecture • Build systemic solutions addressing in-home care hazards including environmental safety, mobility issues, infection control, and client behavior • Partner with Product and Engineering to build tools, automation, and product features that reduce risk • Develop programs that build a culture of safety among Care Professionals and HQ employees • Own workers' compensation strategy, case management, and cost reduction • Use data to reduce claim cost and cycle time and build durable programs and tooling • Own vendor management and evaluate alternative models • Lead incident investigations and root cause analysis • Develop corrective action plans to prevent recurrence • Maintain accurate incident records and leadership reporting • Forecast reserves, build budgets, and communicate financial impact to leadership • Ensure compliance with OSHA and state-specific home care regulations • Own safety and claims performance metrics and enable early intervention • Present data, findings, recommendations, and investment business cases to executives • Influence distributed cross-functional teams including franchise operators, field leaders, Product, and Engineering • Manage the safety team remotely

🎯 Anforderungen

• 8+ years in safety, risk, trust & safety, or operations leadership • Track record of scaling programs inside a fast-growing, technology-enabled, distributed workforce • Strong data skills (SQL, analytics, dashboarding) • Experience working with large, ambiguous, and imperfect datasets to identify risk indicators, find root causes, and prioritize investment • Experience using technology and automation to scale safety or operational outcomes • Experience owning workers' compensation end-to-end: claims, return-to-work plans, and provider relationships, or comparable risk/insurance claims experience • Track record of building business cases for investment and winning senior leadership buy-in • Experience building and managing a remote team, including hiring, developing, and retaining talent • Excellent written and verbal communication • Working knowledge of OSHA and related regulatory frameworks, or ability to ramp quickly from an adjacent regulated environment • Preferred: experience at a technology-enabled, high-growth company in safety, trust & safety, risk, or operations • Preferred: experience partnering with Product and Engineering to ship tools or product features that reduce risk at scale • Preferred: familiarity with modern safety/case management software, data platforms, and BI tools • Preferred: experience scaling a team through significant growth, including building a leadership pipeline

🏖️ Vorteile

• Equity • 401K with up to a 4% match • Medical, dental and vision coverage including zero cost plans for employees • Short Term Disability • Long Term Disability • Life Insurance fully employer paid • Voluntary additional Life Insurance option • Generous time off program • Mental health benefits • Wellness program • Discount program • Fully remote work

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen