Sales Compensation Analyst

🕒 vor 20 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $115.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🔒 Cybersecurity

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

Cybersecurity • Artificial Intelligence • SaaS

Die NodeZero™-Plattform befähigt Ihr Unternehmen, Ihre ausnutzbare Angriffsfläche kontinuierlich zu identifizieren, zu beheben und die Wirksamkeit der Maßnahmen zu verifizieren. Reduzieren Sie Ihr Sicherheitsrisiko, indem Sie Schwachstellen in Ihrem Netzwerk autonom finden, wissen, wie Sie sie priorisieren und beheben, und umgehend verifizieren, dass Ihre Maßnahmen wirken. NodeZero liefert produktionssichere, autonome Penetrationstests sowie weitere zentrale Assessments, die über Ihre größten internen, externen, Cloud- und Hybrid-Cloud-Umgebungen skalieren. Keine Agents erforderlich, kein Code zu schreiben, keine Berater zu beauftragen.

Beschreibung

• Manage the end-to-end sales compensation process from participant setup through monthly commission payouts • Administer sales compensation plans in Everstage, including participant setup, quota assignments, plan administration, and commission calculations • Calculate, validate, and reconcile monthly commission payments for accuracy and compliance with plan policies • Serve as the primary contact for commission questions and resolve commission inquiries in a timely manner • Maintain commission documentation, policies, and plan summaries • Support monthly commission accounting activities, including accruals, reconciliations, deferred commission schedules, and fluctuation analysis • Assist with quarterly and annual audit requests by preparing supporting documentation • Identify opportunities to improve commission processes, reporting, and system efficiency • Support user acceptance testing and implementation of commission plan changes, system enhancements, and new compensation programs • Partner with Revenue Operations, Sales, and Finance to operationalize and optimize variable compensation plans and SPIFF programs • Support sales leadership with compensation-related questions and operational requests • Report to the Commissions Manager

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Business, Finance, Accounting, or a related field • 3+ years of sales compensation or commission operations experience, preferably in a SaaS or high-growth technology company • Experience administering commission systems; Everstage preferred, or Xactly, Anaplan, SPIFF, or CaptivateIQ • Experience working with Salesforce or other CRM systems • Advanced Excel or Google Sheets skills, including Pivot Tables, XLOOKUP, and SUMIFS • Strong analytical and problem-solving skills with exceptional attention to detail • Excellent organizational and communication skills • Experience working in a high-growth SaaS, technology, or similarly fast-paced environment preferred • Legally authorized to work in the United States

🏖️ Vorteile

• Equity package in the form of stock options for all full-time roles • Health, vision, and dental insurance for you and your family • Flexible vacation policy • Generous parental leave • Remote and hybrid work models depending on role and location • Career development opportunities • Inclusive, collaborative culture • Creative and innovative work environment