Leiter:in Design (Nordamerika/Europa – Fernarbeit)

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Hospitable.com

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🏨 Gastgewerbe

✈️ Reisen

☁️ SaaS

Hospitality • Travel • SaaS

Hospitable. com ist ein Anbieter fortschrittlicher Ferienvermietungs-Software, die Property Management automatisiert und vereinfacht. Die Plattform bietet unter anderem: • KI-gestützte Gästekommunikation • eine Unified Inbox zur Verwaltung von Buchungen über mehrere Kanäle (z. B. Airbnb, Vrbo und Booking. com) • einen Channel Manager zur Kalendersynchronisierung • Task-Management • Preis-Synchronisierung • Bewertungsmanagement • Smart-Lock-Integration • Erstellung von Direktbuchungs-Websites • Analytics- und Reporting-Funktionen Hospitable. com hat das Ziel, Property Manager und Gastgeber dabei zu unterstützen, ihr Ferienvermietungs-Geschäft effizient zu führen, manuelle Aufgaben zu minimieren und das Gästeerlebnis zu verbessern.

Beschreibung

• Verantwortung für die Gesamt-Designvision des Kurzzeitvermietungs‑Softwareprodukts von Hospitable. • Führung des Designs der gesamten Plattform und Verantwortung für die durchgehende Qualitätsanforderung. • Persönliche Leitung von sogenanntem High‑Stakes‑Design‑Arbeiten von Discovery und Research über Prototyping, visuelles Design, Interaktionsdesign bis hin zu ausgelieferten Features. • Verantwortung für die Designsprache, das Styleguide und die Komponentenbibliothek. • Reduzierung von Produktkomplexität und Vermeidung von Inkonsistenzen, während Plattform und Team wachsen. • Aufbau und Leitung eines schlanken, KI-gestützten Produktdesign‑Teams. • Steuerung der Arbeit, Durchführung von Qualitätskontrollen und Anhebung des Standards ausgelieferter Designs. • Direkte Rückmeldung geben und hohe Erwartungen an Designer:innen setzen. • Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering‑Leitung, um zu entscheiden, was das Unternehmen entwickelt. • Nutzung von Research, Analytik, Experimenten und direktem Kundenfeedback, um Designentscheidungen zu treffen und Wirkung nachzuweisen. • Berichtslinie an den CEO, Pierre.

🎯 Anforderungen

• Design‑Führungserfahrung in einem produktgetriebenen SaaS‑Unternehmen innerhalb der letzten 5 Jahre. • Erfahrung darin, die Standards von Designer:innen durch direkte Rückmeldungen, Einstellungsentscheidungen und hohe Erwartungen anzuheben. • Nachgewiesene Verantwortung für die Designrichtung von End‑to‑End, von Discovery bis zu ausgelieferten Features. • Nachweisbare Erfolgsbilanz darin, die Wirkung von Designarbeit (nicht nur von Deliverables) aufzuzeigen. • Operative, hands‑on Design‑Erfahrung innerhalb der letzten 3 Jahre; nicht ausschließlich auf Management fokussiert. • Starke Research‑ und Briefing‑Fähigkeiten. • Ausgeprägtes Produktdenken und Fähigkeit, zu gestalten, was gebaut wird. • Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Produkt‑ und Engineering‑Leitung zusammenzuarbeiten. • Hohe Eigenverantwortung und Ownership. • Fähigkeit, Hebelwirkung in einer schlanken, bürokratiearmen, KI‑gestützten Remote‑Umgebung maximal zu nutzen. • Sicherer Umgang mit Whimsical und Figma. • Bevorzugt in einer europäischen oder nordamerikanischen Zeitzone für die ideale Passung. • Erfahrung im Bereich Kurzzeitvermietung, Reisen, Hospitality oder PropTech ist von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Ein unterstützendes, radikal transparentes und fürsorgliches Teamumfeld, in dem Vertrauen besteht und nicht ständige Kontrolle – eine Kultur, die auf Ergebnisse und Output fokussiert ist. • Gesamt-Cash-Budget zwischen 171.000 USD und 218.900 USD, abhängig von Seniorität und Lebenshaltungskosten. • Unternehmensbeteiligung über Restricted Stock Units (RSUs), mit einem aktuellen Grant‑Wert von bis zu 119.400 USD. • Berechtigung für bis zu zusätzlich 671.637 USD pro Jahr in Performance Share Units (PSUs), gebunden an definierte Unternehmensleistungsziele. • Für US‑Mitarbeitende: Krankenversicherung (inkl. EPO, PPO und HSA) und 401(k). • 35 freie Tage pro Jahr, einschließlich frei wählbarer gesetzlicher Feiertage, sowie Elternzeit. • Kostenlose psychische Gesundheits‑ und emotionale Unterstützung durch Therapeut:innen über Slack. • Virtuelle Coins über eine Peer‑Recognition‑Plattform, einlösbar für Geschenkkarten, Spenden oder Geldprämien. • Reines Remote‑Arbeitsmodell, global und vertrauensbasiert. • Internationale Vertrags‑ oder Anstellungsregelungen für berechtigte Standorte.