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HR Path ist ein globaler Dienstleister für Personalressourcen und HRIS-Spezialist, der Organisationen durch HR-Beratung, HRIS-Implementierung und Lohnabrechnungs-Outsourcing (BPO) unterstützt. Das Unternehmen hilft Kunden bei der digitalen HR-Transformation und bietet umfassende Dienstleistungen von Strategie- und Change-Management bis zur Auswahl, Implementierung, Unterstützung und Wartung großer HR-Systeme (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, UKG, Dayforce, Cornerstone, HiBob, Microsoft usw. ). HR Path positioniert sich als B2B-Partner für Unternehmen, die ihre Personalmanagementsysteme modernisieren, die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsvorschriften sicherstellen und HR-Operationen über mehrere Länder hinweg optimieren möchten.
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Senior HR-Business-Analyst zur Gestaltung von HR-Betriebsmodellen und Optimierung von Prozessen für ein global tätiges deutsches Unternehmen. Unterstützung bei HR-Technologie, Tests, Change-Umsetzung und Stakeholder-Workshops im Remote-Modell.
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