Mid Market Account Executive

🕒 vor 1 Monat

🏈 Alabama, Arizona, +24 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🦞 Maine – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hubexo

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

☁️ SaaS

Construction • SaaS

Hubexo ist ein auf Bauwesen fokussiertes Software- und Datenunternehmen, das Marktanalysen, einen Beschaffungsmarktplatz (eTendering), Spezifikationstools, Produktkataloge und Projektinformationen bereitstellt, um Käufer und Lieferanten im Bauwesen zu verbinden. Zu ihren Angeboten gehören Marktinformationen, Produktinformationen für technische Berater/Architekten/Auftragnehmer, Spezifikationssoftware und eine Projektdatenbank, um die Vertriebseffizienz zu steigern, die Abläufe zu optimieren und Entscheidungen im Bereich Nachhaltigkeit/ESG zu unterstützen. Das Unternehmen vereint mehrere globale Marken und legt Wert darauf, die Verfügbarkeit von Umwelt-, Sozial- und Governance-Daten im Bauwesen zu verbessern, um nachhaltige Baupraktiken zu fördern.

Beschreibung

• Manage the full sales cycle across an assigned territory • Identify and research timely, high-value prospects • Conduct daily cold calling, email and LinkedIn outreach using the sales tech stack • Generate new sales opportunities through outbound activity • Build and maintain a healthy pipeline of warm leads • Keep prospects engaged through regular follow-up • Run 10 or more product demos per week • Qualify opportunities and understand customer needs • Move deals through each stage of the sales process • Collaborate with cross-functional teams to deliver relevant customer solutions • Measure results and improve activity, conversion and sales outcomes with the manager • Apply best practices in prospecting, discovery, demos and closing • Close deals and achieve or exceed quota • Attend industry events and company meetings when required

🎯 Anforderungen

• 1–3 years of quota-carrying sales experience • Experience in SaaS, construction technology, data, insights, software or an SDR-to-AE sales model would be helpful • Clear and confident communication by phone, video and email • Comfortable running demos, presenting value and handling prospect questions • Ability to manage a busy pipeline • Tenacity in prospecting and consistency in follow-up • Strong negotiation skills • Curiosity and commercial awareness • Ability to solve problems with customers • Ability to build trust quickly • Motivation to grow within a sales organization • Must live in one of the eligible states: Alabama, Arkansas, Arizona, California, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Kansas, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, North Carolina, New Jersey, New York, New Mexico, Nevada, Ohio, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, or Wisconsin

🏖️ Vorteile

• Commission accelerators; OTE of $120,000 with opportunity to exceed target earnings • Health, dental, vision and life insurance program • $650 per month contribution toward employee medical premiums • Conditional medical opt-out credit of $150 per month for eligible employees • 401(k) retirement program • 100% match on contributions up to 10% of pretax income after 12 months of continuous employment • 10 paid holidays • Remote workforce • Learning and development platforms • Self-managed unlimited paid time off after two months of continuous employment • Up to 80 hours of paid Extended Sick Leave

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