Mid-Market Account Executive – Zentral- und Osteuropa

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HubSpot

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • SaaS • Marketing

HubSpot ist eine KI-gestützte Kundenplattform, die Marketing-, Vertriebs- und Kundenservice-Software in einer integrierten Suite vereint. Mit über 238. 000 Kunden in 135 Ländern bietet HubSpot Tools für Marketing Automation, Vertriebsmanagement, Kundenservice, Content-Marketing, Operations und B2B‑Commerce. Mit Produkten wie Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub und Content Hub ermöglicht HubSpot Unternehmen, Leads zu generieren, Deals abzuschließen und erstklassigen Kundensupport zu bieten – und nutzt dabei KI, um Abläufe und Insights zu verbessern. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Teams und Kundendaten zu vereinheitlichen und unterstützt sowohl kleine Start-ups als auch große Unternehmen auf ihrem Wachstumskurs.

Beschreibung

• Schnell die Herausforderungen potenzieller Kunden identifizieren und die besten Lösungen für deren Geschäftsanforderungen finden • Neue Abschlüsse konstant erreichen bzw. die vorgegebene Quote erfüllen oder übertreffen • Beziehungen zu hochqualifizierten Opportunities in kleinen und mittelgroßen Unternehmen pflegen • Beziehungen zu Interessenten und internen Stakeholdern aufbauen, um neues Geschäft zu generieren • Eng mit HubSpots Marketing- und Technikabteilungen zusammenarbeiten, um die Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln, wenn neue Funktionen und Produkte eingeführt werden • Die Zukunft von HubSpots Mission mit Ihren Perspektiven, Ideen und Fähigkeiten mitgestalten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Abschlussgeschäft (Closing) • Fließend in Englisch und in mindestens einer Sprache aus dem CEE-Gebiet • Tschechisch, Polnisch, Ungarisch, Rumänisch, Russisch oder Griechisch sind von Vorteil • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Lead-Generierung/Prospecting • Hervorragende beratende Verkaufskompetenz (consultative selling) und Abschlussstärke • Präzise Forecasting- und Pipeline-Management-Fähigkeiten • Nachweisliche Erfolgsbilanz als Top-Performer (z. B. Übererfüllung der Quote, President's Club) • Klare Zielorientierung und ein stringenter Ansatz zur Zielerreichung

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung und Aktienanteile (Stock Units) • Interaktive Mitarbeitertrainings und Onboarding • Bildungszuschuss von bis zu 4.250 € pro Jahr • Altersvorsorge • Krankenversicherung • Lebensversicherung (Versicherungssumme in Höhe des Vierfachen Ihres Jahresgehalts) • Absicherung bei längerer Krankheit • 25 Urlaubstage • Zusätzlich eine "Woche der Erholung" Anfang August für alle EMEA-Mitarbeitenden • Firmeninternes Fitnessstudio und Fitness-Workshops • Hervorragende Kolleginnen und Kollegen zum Lernen sowie gemeinsame Firmenveranstaltungen, Feiern und Events