Director, Public Affairs – Strategy

🕒 vor 28 Tagen

🏛️ District of Columbia, Illinois, +3 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🌽 Illinois – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🗽 New York – Remote 🎸 Tennessee – Remote

💵 $184.800 - $254.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 29 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.
• 2 Mal neu eingestellt.

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Humana

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1961

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Humana ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Gesundheit von Individuen, Gemeinschaften und dem Gesundheitssystem insgesamt positiv zu beeinflussen. Mit einem klaren Fokus darauf, Gesundheit an erste Stelle zu setzen, bedient Humana eine vielfältige Zielgruppe, darunter Senioren und das Militär, und bietet Medicare Advantage HMO-, PPO- und PFFS-Pläne an. Humana engagiert sich für eine Kultur der Zugehörigkeit und des gegenseitigen Respekts und bietet wettbewerbsfähige und flexible Vorteile, um die finanzielle Sicherheit seiner Mitarbeiter und deren Familien zu gewährleisten. Das Unternehmen ist stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.

Beschreibung

• Lead high-priority, cross-functional work at the intersection of business strategy, healthcare policy, and advocacy • Own complex workstreams from initial framing through recommendation and execution • Define scope, priorities, workplans, milestones, and decisions • Advise senior leaders by framing complex business and policy issues, surfacing tradeoffs, and synthesizing perspectives • Develop coordinated strategies connecting healthcare policy developments to enterprise priorities • Lead research, quantitative and qualitative analysis, and scenario planning • Establish accountability, timelines, and follow-through • Create executive-ready presentations, briefings, memos, and decision materials • Build trust and alignment across functions and influence without formal authority • Navigate differing perspectives and manage external consulting partners • Report to the SVP, Strategy & Public Affairs • Travel as needed to support business priorities, including travel to Louisville, Washington, DC, Chicago, Nashville, and New York

🎯 Anforderungen

• BA/BS degree required; MBA or other relevant advanced degree preferred • 7+ years of experience in management consulting, corporate strategy, healthcare strategy, enterprise transformation, public affairs strategy, or a similarly rigorous, high-performance environment • Deep knowledge of the U.S. healthcare industry, preferably including payer and/or provider experience • Ability to independently structure ambiguous problems and lead complex cross-functional work • Ability to synthesize quantitative and qualitative findings and translate insights into actionable recommendations • Demonstrated ownership of complex workstreams and ability to drive execution with limited direction • Exceptional project leadership, executive communication, and stakeholder-management skills • Strong executive presence and ability to influence senior leaders and stakeholders without formal authority • High emotional intelligence and ability to build trust, navigate disagreement, and foster alignment • Sound judgment, intellectual curiosity, attention to detail, and comfort operating in a fast-paced, dynamic environment • Ability to work from a dedicated space lacking ongoing interruptions to protect member PHI/HIPAA information • Self-provided internet service with minimum download speed of 25 Mbps and upload speed of 10 Mbps

🏖️ Vorteile

• Bonus incentive plan based upon company and/or individual performance • Medical, dental and vision benefits • 401(k) retirement savings plan • Paid time off • Company and personal holidays • Paid parental and caregiver leave • Short-term and long-term disability • Life insurance • Personal wellness and smart healthcare decision support • Remote work flexibility

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