Solution Architect EU

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hypatos

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

💸 Finanzen

💰 Series A im 2022-01

Artificial Intelligence • Enterprise • Finance

Hypatos ist ein Unternehmen, das sich auf KI-gestützte Automatisierung der Dokumentenverarbeitung spezialisiert hat. Die Plattform steigert die Effizienz, indem sie AI Agents einsetzt, die transaktionale Dokumente bearbeiten – das erhöht Geschwindigkeit und Genauigkeit und reduziert den Bedarf an manuellen Eingriffen. Das Unternehmen bietet Lösungen für verschiedene Geschäftsprozesse wie Kreditorenbuchhaltung (Accounts Payable), Reisekosten und Auftragsabwicklung. Hypatos integriert sich in führende Systeme wie SAP und Microsoft und ermöglicht so eine schnelle Implementierung und einen reibungslosen Betrieb. Die Leistungsfähigkeit der Plattform erlaubt Unternehmen, hohe Automatisierungsgrade zu erreichen, Betriebskosten spürbar zu senken und Fehler zu reduzieren.

Beschreibung

• Projektleitfäden definieren, einschließlich Phasen, Umfang, Budget und Zeitplan. • Sicherstellen der Einhaltung von Standards mit starkem Fokus auf wiederverwendbare Lösungspakete. • Schutz gegen Umfangserweiterungen und nicht-standardisierte Anpassungen. • Zusammenarbeit mit Solution Consultants beim Pre-Sales und frühen Scoping zur Validierung der Machbarkeit. • Mit COE über technische Lieferung kommunizieren, routinemäßige Aufgaben delegieren und gleichzeitig die Verantwortung für die Lösung aufrechterhalten. • Mit Produkt zusammenarbeiten, um die Roadmap zu beeinflussen und innovative, skalierbare Lösungen zu liefern. • Kundenbedürfnisse verstehen und Lösungen vorschlagen, wobei standardisierte Pakete priorisiert werden. • Als technische Autorität während der Umsetzung fungieren, um die Integrität der Lösung sicherzustellen. • Vertrauen bei Unternehmensstakeholdern aufbauen, indem Lösungen mit Geschäfts- und IT-Anforderungen in Einklang gebracht werden. • Förderung der Einführung neuer Technologien (Gen AI, Automatisierung, fortschrittliche Integrationen). • Beitrag zur Lösungspaketierung, die Geschäftslogik und technische Implementierung verbindet.

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung als Solution Architect oder Enterprise Architect im SaaS- oder Unternehmenssoftware-Kontext. • Nachweisbare Erfolge in Finanzbereichen wie P2P (Procure-to-Pay), O2C (Order-to-Cash), R2R (Record-to-Report), H2R (Hire-to-Retire), FP&A (Financial Planning & Analysis) und anderen GBS-Anwendungsfällen. • Starke Kompetenz in Systemintegration und Architektur, idealerweise mit: Gen AI / LLM, angewandt auf Geschäftsanforderungen. • Python für Automatisierung und Prototyping. • REST-APIs für moderne Integrationen. • ERP-/Finanzökosysteme: SAP, Basware, Boomi, Coupa, MS Dynamics usw. • Datenformate & Abfragen: JSON, JSONata, SQL. • Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in funktionale und technische Anforderungen zu übersetzen. • Starke Projektverwaltungskompetenzen: Definition von Blaupausen, Kontrolle von Budget/Zeitplan/Umfang. • Ausgezeichnetes Stakeholder-Management, das die Kundenbedürfnisse mit Produktstandards in Einklang bringt. • Kooperativer Denkansatz, der in funktionsübergreifenden Arbeiten mit Vertriebs-, Produkt-, COE- und CSM-Teams gedeiht. • Starke Kommunikationsfähigkeiten zum Darstellen technischer Konzepte für sowohl Geschäfts- als auch technische Zielgruppen.

🏖️ Vorteile

• unbegrenzte Urlaubstage • professionelle Entwicklungsaktivitäten • Essenszulage • Sportliche Aktivitäten • kostenloses Bier • hybrides Arbeitsmodell