Leitung Business Development

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 10 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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IGAMINGHUNT

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🎯 Rekrutierung

🎲 Glücksspiel

🤝 B2B

Recruitment • Gambling • B2B

IGAMINGHUNT ist eine Personalvermittlungsfirma, die sich auf die Gewinnung von Talenten für die iGaming-Branche spezialisiert hat. Sie rekrutieren für Führungspositionen auf höherer Ebene, Ingenieure & Entwickler, Produkt- & Marketing-Rollen sowie in den Bereichen Verwaltung & HR. Das Unternehmen bietet Marktanalysen, Thought Leadership (Blogs, Podcasts) und Beratungsunterstützung für iGaming-Betreiber und Start-ups. IGAMINGHUNT legt großen Wert auf tiefes Branchenwissen, schult ihre Mitarbeiter über Marktdynamiken und unterstützt Kunden bei der Einstellungsstrategie sowie maßgeschneiderten Talentlösungen für regulierte und schnelllebige iGaming-Märkte.

Beschreibung

• Vorantreiben der internationalen Geschäftsexpansion durch den Aufbau neuer Partnerschaften mit Aggregatoren und die Steigerung der Spieldistribution über Betreiber-Netzwerke • Identifizierung und Ansprache potenzieller Partner in Tier-1-Märkten, Lateinamerika und Europa • Steuerung des gesamten Business-Development-Zyklus – von der Akquise und Qualifizierung über Verhandlungen, Vertragsabschluss, technische Integration und Go-live • Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Aggregatoren und Betreibern, Präsentation des Spieleportfolios sowie Verhandlung von Vereinbarungen zur Umsatzbeteiligung • Entwicklung kommerzieller Angebote auf Grundlage von Spieleigenschaften und Leistungskennzahlen wie RTP, Volatilität, Themen, Kundenbindung und durchschnittlichem Einsatz • Aufbau und Pflege von CRM- und Sales-Pipeline-Strukturen • Identifizierung von Partnern durch gezielte Ansprache, Networking in der Branche und Veranstaltungen wie SiGMA, ICE und iGB • Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Compliance und Integration bei Onboarding, Lizenzen, technischen Herausforderungen und der Einführung neuer Inhalte • Weitergabe von Marktkenntnissen an die Produktteams zu Wettbewerbern, Portfoliochancen, Lokalisierung und regionalen Präferenzen von Spielern • Verantwortung für den von Partnern generierten GGR sowie Bereitstellung wöchentlicher Pipeline-Updates, monatlicher Umsatzberichte und vierteljährlicher Prognosen für den CEO • Identifizierung kommerzieller oder operativer Hindernisse und Eskalation kritischer Themen an den CEO

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development bei einem iGaming-Spieleanbieter oder Aggregator – zwingend erforderlich • Ausgeprägtes Verständnis des B2B-Ökosystems für Spieldistribution, einschließlich aggregatorbasierter Vertriebsmodelle, RGS- und Integrationsprozesse, Lizenzierung, Zertifizierung sowie Strukturen zur Umsatzbeteiligung • Etablierte berufliche Beziehungen zu Aggregatoren und Betreibern in Tier-1-Märkten, Europa und Lateinamerika, insbesondere auf Seiten der Aggregatoren • Nachweisliche Erfolge bei der Markteinführung von Gaming-Inhalten über Partnerschaften mit Aggregatoren • Erfahrung mit Outbound-Prospecting, Kaltakquise, LinkedIn-Kampagnen und Networking in der Branche • Verständnis der Entwicklung eines ICP, der Lead-Qualifizierung und von B2B-Sales-Funnels • Fähigkeit, kommerzielle Gespräche mit Stakeholdern auf mittlerer Managementebene und auf C-Level zu führen sowie Partnerschaftsbedingungen und Modelle zur Umsatzbeteiligung zu verhandeln • Fähigkeit, Business-Development-Prozesse, CRM-Workflows und Sales-Pipelines von Grund auf aufzubauen • Verständnis von iGaming-Leistungskennzahlen, einschließlich RTP, Volatilität, Spielerbindung und durchschnittlichem Einsatz • Erfahrung im Umgang mit CRM-Plattformen • Englischkenntnisse auf oberem Mittelstufenniveau (B2) bis fortgeschrittenem Niveau (C1) • Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote mit der Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten • 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr • 15 bezahlte Krankheitstage pro Jahr • Gesetzliche Feiertage • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und beruflichen Weiterentwicklung • Offenes und kooperatives Arbeitsumfeld, das Feedback, Eigeninitiative und die Anerkennung individueller Beiträge fördert