Associate Vice President, Accountable Care Organizations – ACO

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $165.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

IKS Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Seed im 2006-12

Healthcare • SaaS • Artificial Intelligence

IKS Health ist ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das eine KI-gestützte Plattform zur Ermöglichung der Versorgung sowie Dienstleistungen für Gesundheitssysteme, Arztpraxen, ambulante Praxen und Fachkliniken anbietet. Zu ihrem Angebot gehören das Management des Erlöszyklus, klinische Dokumentation (Umgebungs-KI-Schreiber, virtuelles medizinisches Schreiben, Transkription), Verweigerungsvorhersage, medizinische Kodierung und Audits, Lösungen für den Patientenzugang, Koordination der Versorgung und Optimierung wertorientierter Versorgung. Durch die Kombination von agentischer KI mit menschlicher Expertise verbessern sie klinische Arbeitsabläufe, reduzieren die Belastung der Klinikmitarbeiter und verbessern die finanzielle Leistung.

Beschreibung

• Serve as the executive accountable for overall shared savings performance under the CMS ACO LEAD model • Analyze spend trends against historical and market performance, identify underperformance drivers, and lead initiatives to mitigate avoidable utilization • Strategically deploy and implement population health management, risk stratification, actuarial modeling, agentic patient engagement, care gap closure, HCC coding, and targeted cost of care management solutions • Optimize panel attribution, risk adjustment, and quality performance across and within ACO participant groups • Operationalize workflow changes to participant clinic operations and care models through participant group change management • Build a lean team while serving as a player-coach embedded in participant groups • Drive performance alongside clinical, operational, and executive teams • Manage ACO administrative operations and coordinate compliance, data, GTM, and clinical partner teams • Oversee CMS ACO LEAD regulatory functions, federal compliance, governance structures, and reporting requirements • Evaluate and contract with prospective participant groups

🎯 Anforderungen

• 8+ years of progressive value-based care leadership experience • At least 5+ years directly managing ACO operations in MSSP and/or REACH • Experience building, scaling, and operationalizing an early-stage or newly launched ACO network with measurable success generating shared savings in significant downside risk • Proven success guiding inexperienced practices through the operational, clinical, and cultural transition required to succeed in two-sided risk arrangements • Hands-on experience scaling an early-stage ACO, building provider networks, and establishing operational execution frameworks from the ground up • Deep regulatory acumen in federal ACO programs (MSSP, ACO REACH, or ACO LEAD) • Experience overseeing entity governance, reporting, and compliance alongside centralized support teams • Strong analytical and operator skills to translate complex claims, clinical, and financial data into actionable strategies • Self-starter with a bias to action and disciplined self-accountability within complex organizational structures • High executive presence with a player-coach mindset • Willingness to travel approximately 40% across the Pacific Northwest

🏖️ Vorteile

• Healthcare • 401(k) • Paid time off