Staff Product Manager, Care Delivery

🕒 vor 9 Tagen

🤠 Texas – Remote

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💵 $180.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

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Imagine Pediatrics

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51 - 200 Mitarbeiter

🧘 Wellness

👥 B2C

Healthcare • Wellness • B2C

Imagine Pediatrics ist ein Gesundheitsdienstleister, der sich auf die Bereitstellung spezialisierter Kinderbetreuung konzentriert. Das Unternehmen engagiert sich für die Verbesserung der Gesundheit von Kindern durch individuelle medizinische Betreuung, präventive Maßnahmen und effektive Behandlungsmöglichkeiten. Mit einem Team erfahrener Fachkräfte strebt Imagine Pediatrics an, für Kinder und ihre Familien ein unterstützendes und einladendes Umfeld zu schaffen und dabei die Bedeutung eines gesunden Starts für alle Individuen zu betonen.

Beschreibung

• Define and drive product strategy • Lead through ambiguity at scale • Deliver high-impact outcomes • Elevate the product organization • Build deep domain expertise

🎯 Anforderungen

• 8+ years of product management experience, with a meaningful portion in healthcare, care delivery, or health tech • Demonstrated track record of owning and shipping complex, cross-functional products from 0→1 and through maturity • Experience influencing organizational strategy and roadmap priorities at a leadership level • Exceptional ability to structure ambiguous problems, build shared understanding, and drive decisions with incomplete information • Strong communication with both technical and non-technical audiences, including C-suite and clinical leadership • Experience mentoring or developing more junior PMs • Comfort operating in fast-moving startup environments where priorities evolve and resourcing is constrained • Bonus if you have experience with the following: • Care management platforms or clinical workflows • Medicaid populations or value-based care • Products that support care teams or operational users • EHR integrations • Pediatric populations

🏖️ Vorteile

• Competitive medical, dental, and vision insurance • Healthcare and Dependent Care FSA; Company-funded HSA • 401(k) with 4% match, vested 100% from day one • Employer-paid short and long-term disability • Life insurance at 1x annual salary • 20 days PTO + 10 Company Holidays & 2 Floating Holidays • Paid new parent leave • Additional benefits to be detailed in offer