Director – Head of Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

IMPLEMENT4

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏨 Gastgewerbe

📦 Logistik

Food & Beverage • Hospitality • Logistics

IMPLEMENT4 ist eine Unternehmensberatung, die sich auf die Restaurationsbranche spezialisiert hat. Sie bieten fachkundige Beratung in den Bereichen Katastrophenmanagement und -wiederherstellung und konzentrieren sich auf Führungskräfteunterstützung, Verkaufs- und Marketingstrategien, Optimierung der Betriebsabläufe und Finanzmanagement, zugeschnitten auf die einzigartigen Herausforderungen von Restaurationsunternehmen. Ihre Mission ist es, das Potenzial ihrer Kunden durch ein umfassendes Verständnis der spezifischen Bedürfnisse und betrieblichen Komplexitäten der Branche zu maximieren.

Beschreibung

• Lead, coach, and hold accountable a multi-market sales team • Run weekly one-on-ones, pipeline reviews, sales meetings, and field ride-alongs • Establish activity expectations, pipeline standards, reporting discipline, and follow-up cadence • Improve CRM usage, forecast accuracy, conversion tracking, and sales accountability • Recruit, screen, interview, and hire additional sales representatives • Build onboarding, ramp plans, training, scripts, scorecards, and first-90-day success plans • Personally develop and close larger commercial, regional, and national accounts • Build relationships with property managers, facility managers, commercial real estate groups, insurance professionals, brokers, carrier contacts, and referral partners • Lead agent, broker, and residential referral-channel strategy across multiple markets • Track referral-to-job conversion, average job value, account activity, and channel performance • Partner with leadership to align marketing efforts with sales priorities • Manage sales reporting, pipeline visibility, forecast accuracy, and performance updates for ownership • Develop sales playbooks, cross-market best-practice sharing, and win/loss reviews • Travel regularly across assigned markets

🎯 Anforderungen

• 7+ years of sales experience • 3+ years of sales management or sales leadership experience • Experience in restoration, construction, insurance services, property services, or a closely related industry • Proven ability to build, coach, and scale a sales team • Experience managing residential and commercial sales channels • Strong CRM discipline and pipeline management ability • Experience managing activity metrics, conversion rates, sales forecasts, and performance accountability • Ability to work across multiple markets and lead remote or distributed salespeople • Willingness to travel regularly across assigned markets • Strong communication skills with sales representatives, ownership, customers, referral partners, and executive leadership • Preferred but not required: restoration industry sales leadership experience • Preferred but not required: franchise, multi-location, or multi-market service-business experience • Preferred but not required: relationships with property managers, insurance professionals, brokers, carrier contacts, or commercial decision-makers • Preferred but not required: experience in water mitigation, fire restoration, mold remediation, reconstruction, or large-loss restoration • Preferred but not required: experience integrating acquired teams or entering new markets • Preferred but not required: IICRC certifications or restoration-specific training

🏖️ Vorteile

• Base salary plus performance-based incentives tied to measurable sales and growth objectives • Direct access to ownership • Meaningful influence over growth strategy • Ability to build a larger sales team • Opportunity to shape the sales infrastructure of a growing restoration business