Senior Research Manager

🕒 vor 26 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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IMS Legal Strategies

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201 - 500 Mitarbeiter

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

🤝 B2B

Legal • Consulting • B2B

Seit über 30 Jahren arbeitet IMS mit den einflussreichsten globalen Anwaltskanzleien und Konzernen zusammen, um deren juristische Strategien zu optimieren. Wir bieten das vollständige Spektrum der anspruchsvollen Beratungsdienstleistungen, die Anwälte benötigen, um in jeder Phase der komplexen Streitbeilegung zu siegen: • Weltklasse-Expertensuche und -vermittlung • Spezialisierte Litigation-Beratung • Effektive visuelle Anwaltschaft • Nahtlose Präsentationsbereitstellung IMS ist mehr als nur ein Service-Partner. Von Anfang bis Ende werden wir zu einer vertrauenswürdigen Erweiterung des Teams unseres Kunden—wir identifizieren Sachverständige, entwickeln Themen und Präsentationen, bereiten Zeugen auf Aussagen vor, führen Fokusgruppen und simulierte Prozesse durch und leiten die Geschworenenauswahl und das Voir Dire. Wir arbeiten eng mit unseren Partnerkanzleien zusammen, um ihre Fälle zu stärken. Unser voll integriertes internationales Team bringt einzigartige Perspektiven und innovative Methoden ein, die aus mehr als 45.000 Fällen und 6.500+ Prozessen entwickelt wurden. Von intelligenter Strategie bis hin zu makelloser Ausführung. Gemeinsam, siegen wir. Besuchen Sie imslegal.com, um mehr über unsere Mitarbeiter, unsere Kultur und unsere Dienstleistungen zu erfahren.

Beschreibung

• Manage consumer survey research projects • Design surveys and experiments, including writing questionnaires, developing sampling criteria, and conducting background research • Program questionnaires, check programs, and coordinate with programming vendors • Manage sampling using DIY platforms and coordinate with sample vendors • Code open-ended responses and tabulate data • Analyze survey data • Write and proofread reports explaining research methodology, key findings, and conclusions • Participate in client calls and presentations • Provide clear recommendations and opinions • Ensure projects are completed on time and within budget • Coordinate the work of other staff on assigned projects • Manage other assigned projects and administrative duties

🎯 Anforderungen

• Completed PhD, Master’s, or MBA in marketing, business, sensory science, or a research-based social science such as psychology, communications, or political science • Academic experience and/or professional experience outside academia in survey research, marketing, consumer psychology, and/or sensory science • Strong data analysis skills, including experience using R, SPSS, or other statistical analysis software • Experience programming questionnaires in Qualtrics or other survey programming software • Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively with clients, vendors, and colleagues • Excellent verbal and written communication skills • Acute attention to detail, including ability to identify and resolve complex problems • Cover letter required upon submission of application • Ability to support East Coast to West Coast time zones; preference for candidates on Pacific Standard Time

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package with 401K match • Flexible PTO • 12 paid holidays • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • HSA • Short-term disability insurance • Long-term disability insurance • Life insurance, with generous company contributions • Career development programs supported through an integrated Learning Platform • Talent Identification Program recognizing and rewarding high-performing, high-potential team members through career growth opportunities and unique development experiences • Values-driven culture based on respect, care, growth, and excellence