Praktikant/in im Bereich HR/Recruiting: (unbezahltes) Praktikum bei einem Startup in der Frühphase

🔥 vor 45 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

👨‍🎓 Praktikum

⚪️ Einsteiger

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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IndieKidz GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

Consulting • Marketing • eCommerce

Die IndieKidz GmbH ist ein E-Commerce-Publisher und -Händler, der bildschirmfreie Bücher, Aktivitätssets und ein altersgerechtes Kindermagazin produziert, das sich auf die indische Kultur für im Ausland lebende Kinder konzentriert. Das Unternehmen bietet kuratierte, kulturell verwurzelte Bildungsinhalte und praktische Aktivitäten für Kinder im Alter von 1–7 Jahren an, mit Online-Bestellung, Musterdownloads, Abonnementoptionen und Versand innerhalb der EU/UK. IndieKidz positioniert sich an der Schnittstelle von kultureller Bildung, Kindermedien und Online-Handel für Eltern, die auf der Suche nach bildschirmfreien und lehrreichen Inhalten sind.

Beschreibung

• Kandidat:innen in der EU und in Indien über Join.com und Jobplattformen suchen • Eine strukturierte Kandidaten-Pipeline aufbauen und pflegen • Lebensläufe prüfen und Profile anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle in die engere Auswahl aufnehmen • Kandidat:innen telefonisch und per E-Mail kontaktieren und Nachfassaktionen koordinieren • Vorstellungsgespräche planen und mit dem Gründer koordinieren • Eine genaue Übersicht über den Einstellungsprozess führen und Statusaktualisierungen pflegen • Unterstützung bei der Veröffentlichung und Verbreitung von Stellenanzeigen • Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen im Employer Branding und bei der Direktansprache

🎯 Anforderungen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • Interesse an Recruiting, HR oder Startup-Operations • Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise • Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice sowie zur selbstständigen Aufgabenorganisation • Grundkenntnisse im Umgang mit LinkedIn oder Jobbörsen • Angaben zur zeitlichen Verfügbarkeit werden im Anschreiben erbeten

🏖️ Vorteile

• Praktische Einblicke in die Personalgewinnung in Startups in der EU und in Indien • Umfassendes Verständnis der Recruiting-Prozesse von Anfang bis Ende • Flexibles Remote-Arbeitsmodell • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und dem Kernteam • Praktische Berufserfahrung • Unbezahltes Praktikum