Praktikum im Bereich HR/Recruiting (unbezahlt): Praktikum bei einem Early-Stage-Startup in der EU-Zeitzone

🔥 vor 13 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

👨‍🎓 Praktikum

⚪️ Einsteiger

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

IndieKidz GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

Consulting • Marketing • eCommerce

Die IndieKidz GmbH ist ein E-Commerce-Publisher und -Händler, der bildschirmfreie Bücher, Aktivitätssets und ein altersgerechtes Kindermagazin produziert, das sich auf die indische Kultur für im Ausland lebende Kinder konzentriert. Das Unternehmen bietet kuratierte, kulturell verwurzelte Bildungsinhalte und praktische Aktivitäten für Kinder im Alter von 1–7 Jahren an, mit Online-Bestellung, Musterdownloads, Abonnementoptionen und Versand innerhalb der EU/UK. IndieKidz positioniert sich an der Schnittstelle von kultureller Bildung, Kindermedien und Online-Handel für Eltern, die auf der Suche nach bildschirmfreien und lehrreichen Inhalten sind.

Beschreibung

• Kandidaten in der EU und in Indien über JOIN.com und Jobplattformen identifizieren • Eine strukturierte Kandidaten-Pipeline aufbauen und pflegen • Lebensläufe prüfen und Profile anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle in die engere Auswahl nehmen • Kandidaten telefonisch und per E-Mail kontaktieren und Nachfassaktionen verwalten • Vorstellungsgespräche planen und mit dem Gründer koordinieren • Einstellungsübersichten und Statusaktualisierungen sorgfältig pflegen • Bei der Veröffentlichung und Verbreitung von Stellenanzeigen unterstützen • Bei grundlegenden Maßnahmen im Employer Branding und bei Outreach-Aktivitäten mitwirken

🎯 Anforderungen

• Bereitschaft zu einem unbezahlten Praktikum in der EU-Zeitzone • Verfügbarkeit für ein 3- bis 6-monatiges Teilzeitpraktikum • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache • Echtes Interesse an Recruiting, HR oder Startup-Operations • Organisierte und sorgfältige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit selbstständigem Arbeiten in einem Remote-Umfeld • Grundkenntnisse in LinkedIn oder anderen Jobbörsen • Verfügbarkeit von etwa 20 Stunden pro Woche • Anschreiben mit Angaben zu Motivation und Verfügbarkeit

🏖️ Vorteile

• Flexibles, vollständig ortsunabhängiges Arbeitsumfeld • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und dem Kernteam • Praktische Erfahrung im Startup-Recruiting in der EU und in Indien • Umfassendes Verständnis von Recruiting-Prozessen von Anfang bis Ende