Senior Principal Consultant für Learning Transformation (deutschsprachig)

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Infosys

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1981

🏢 Unternehmen

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €200.000.000 Post-IPO Equity im 2008-07

Enterprise • Consulting • Artificial Intelligence

Infosys ist ein globaler Vorreiter für digitale Services der nächsten Generation und Beratung. Das Unternehmen unterstützt weltweit Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation zu meistern. Mithilfe digitaler Tools – darunter AI, Cloud Services und Cybersecurity – verbessert Infosys die Betriebsabläufe seiner Kunden in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Automobilindustrie. Mit der Mission, menschliches Potenzial zu entfalten und Chancen für Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften zu schaffen, arbeitet Infosys mit Organisationen zusammen, um IT-Landschaften zu modernisieren und zu innovieren, die Performance zu steigern und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Bekannt für AI-first-Angebote befähigt Infosys Unternehmen mit agilen Lösungen, die Data Analytics, Blockchain und IoT integrieren, um Transformation voranzutreiben.

Beschreibung

• Leitung von Vertriebsaktivitäten und Geschäftsentwicklung für komplexe Learning-Transformationsprojekte. • Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen, Angeboten und kommerziellen Modellen, die Herausforderungen der Transformation der Belegschaft adressieren. • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in den Bereichen Learning, Talent, HR und Fachbereichen. • Zusammenarbeit mit Infosys Consulting, Infosys Ltd und BPM-Teams, um Learning innerhalb umfassender Geschäfts- und Technologie-Transformationsprogramme zu positionieren. • Beitrag zur Marktpräsenz durch Thought Leadership, Kundenveranstaltungen und Go-to-Market-Initiativen. • Führung groß angelegter Learning-Transformationsprogramme von der Strategie bis zur Umsetzung. • Übernahme der Rolle als Executive Sponsor für Kundenengagements zur Sicherstellung exzellenter Umsetzung und starker Kundenergebnisse. • Steuerung globaler, funktionsübergreifender Teams und Delivery-Partner in komplexen Transformationsumgebungen. • Sicherstellung effektiver Governance, Risikomanagements, Qualitätssicherung und kontinuierlicher Verbesserung über Kundenportfolios hinweg. • Vorantreiben von Innovationen im Learning-Design, in der Bereitstellung und in Managed-Services-Modellen. • Beratung von Kunden zu aufkommenden Trends in der Transformation der Belegschaft, einschließlich KI-gestütztem Lernen, Skills Intelligence, digitalen Lernerlebnissen und Learning-as-a-Service-Modellen. • Unterstützung bei der Entwicklung von Frameworks, Methoden und Assets, die die Learning-Transformationsfähigkeiten von Infosys Consulting stärken. • Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften im Learning-Technology-Ökosystem, einschließlich LMS, LXP sowie Skills- und Talentplattformen. • Führung, Coaching und Entwicklung von Beratungsteams zur Erzielung hochwertiger Ergebnisse. • Schaffung eines Umfelds, das Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördert. • Etablierung und Förderung von Best Practices, Lieferstandards und operativer Exzellenz in der Practice. • Unterstützung der Talententwicklung durch Coaching, Mentoring und konstruktives Feedback. • Förderung einer Kultur, die mit den Werten von Infosys Consulting übereinstimmt: Inklusion, Leadership, Integrität, Fairness und Excellence.

🎯 Anforderungen

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Learning, Talent, Workforce Transformation, HR-Transformation oder in der Managementberatung. • Nachgewiesener Erfolg in der Leitung und im Vertrieb groß angelegter Learning-Transformationsprogramme. • Fundiertes Verständnis moderner Learning-Ökosysteme, digitaler Learning-Technologien und Enterprise-Learning-Betriebsmodelle. • Erfahrung in der Führung globaler, funktionsübergreifender Teams in komplexen Kundenumfeldern. • Ausgeprägte Executive Presence mit der Fähigkeit, Senior Stakeholder und C-Level-Führungskräfte anzusprechen und zu beeinflussen. • Kommerziell orientiertes Denken mit der Fähigkeit, Learning-Investitionen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen. • Starke Beratungs-, Stakeholder-Management- und Problemlösungsfähigkeiten. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. • Erfahrung in Learning Managed Services, Upskilling & Reskilling oder in der Integration von Learning-Systemen. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Learning-Technology-Anbietern, LMS/LXP-Plattformen und Skills-Intelligence-Lösungen. • Erfahrung im Verkauf und in der Umsetzung beratungsgeführter Transformationsprogramme. • Relevanter Hochschulabschluss oder postgraduale Qualifikation in Learning, Education, HR, Psychologie, Organisationsentwicklung, Technologie oder einem verwandten Bereich. • Leidenschaft für die Zukunft des Lernens, einschließlich KI, datengetriebener Talentstrategien und nutzerzentriertem Design.