Manager – Compliance & Regulatory

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Innovaccer

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

💰 €150.000.000 Series E im 2021-12

Healthcare • Consulting • Logistics

Innovaccer ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie und spezialisiert auf eine KI-gestützte Gesundheitsintelligenzplattform, die darauf abzielt, die Patientenergebnisse zu verbessern, die Abläufe der Gesundheitsdienstleister zu optimieren und die wertorientierte Versorgung zu verbessern. Die Plattform aggregiert Daten aus mehreren Quellen, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die Gesundheitsdienstleistern dabei helfen, Populationen effektiv zu verwalten und Kosten im Zusammenhang mit administrativen Aufgaben zu reduzieren. Innovaccer hat das Ziel, die Gesundheitsversorgung durch die Aktivierung von Daten und integrierte Lösungen zu transformieren, die Organisationen befähigen, eine bessere klinische und operative Leistung zu erzielen.

Beschreibung

• Develop, implement, and oversee components of Innovaccer’s healthcare compliance program • Provide strategic direction for compliance initiatives to mitigate risk and maintain regulatory compliance • Continuously improve compliance programs, policies, and procedures for HIPAA, Medicare/Medicaid, and fraud and abuse laws • Conduct risk assessments and develop corrective action plans • Oversee and perform internal monitoring and auditing processes • Investigate potential compliance violations and implement corrective and preventive measures • Serve as a liaison during audits or investigations • Develop and deliver compliance training programs • Prepare compliance reports for department leaders and executive leadership • Leverage technology and analytics to create actionable reports • Collaborate with legal counsel and information security teams on complex compliance matters • Monitor healthcare regulatory changes and emerging compliance trends • Perform other compliance-related tasks as requested

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Healthcare Administration, Business, Law, or related field • Minimum 5–7 years of progressive experience in healthcare compliance • At least 3 years overseeing a compliance program within a company • Demonstrated experience developing and implementing healthcare compliance programs • Comprehensive knowledge of HIPAA, HITECH, Medicare/Medicaid regulations • Strong understanding of the Anti-Kickback Statute, Stark Law, and False Claims Act • Proficiency in compliance risk assessment methodologies and audit techniques • Experience with compliance management software and data analysis tools • Knowledge of healthcare accreditation standards such as Joint Commission and NCQA • Exceptional leadership, analytical, problem-solving, communication, collaboration, integrity, and ethical decision-making skills • Certified in Healthcare Compliance (CHC) certification preferred • CHPC or CCEP certifications preferred • Background in revenue cycle management or medical coding preferred • Experience in multiple healthcare settings preferred • Experience in revenue cycle management and/or delegated services preferred • Knowledge of compliance issues related to telehealth, digital health, or value-based care preferred

🏖️ Vorteile

• PTO benefit accrual of 20 days per year • Parental leave • Monetary incentives and recognition through rewards programs • Medical, dental, and vision benefits • 100% company-sponsored short- and long-term disability insurance • Basic life insurance • Discounted legal aid and pet insurance options