Talent Acquisition Consultant

🕒 vor 14 Tagen

🐊 Florida, North Carolina, +9 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Inova Health

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10.000+ Mitarbeiter

Inova ist der führende gemeinnützige Gesundheitsdienstleister in Nord-Virginia und bietet erstklassige klinische Exzellenz für alle in unseren Gemeinden mit einer warmen, menschlichen Note. Unsere über 22.000 Teammitglieder arbeiten zusammen, um individuelle und gruppenbezogene Gesundheitsziele in Partnerschaft mit jedem der über 2 Millionen Individuen zu erreichen, denen wir jährlich das Privileg haben zu dienen, durch die Behandlung von vielfältigen Fachbereichen wie Krebs, Neurologie, Gynäkologie, Neonatologie und vieles mehr. Die Ergebnisse sprechen für sich: Die Pflege von Inova wird konstant von den Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS), U.S. News & World Report Best Hospitals, Leapfrog Hospital Safety Grades für Exzellenz und dem American Nurses Credentialing Center anerkannt. Ob es darum geht, alle gesund zu halten, Krankheiten zu behandeln oder Verletzungen zu heilen, wir haben die Fähigkeiten und das Mitgefühl, um jeden Bedarf zu decken. Wir sind Inova: Ihr Gesundheitspartner, für Ihr Leben.

Beschreibung

• Collaborates with hiring managers and HR teams to develop comprehensive talent acquisition strategies aligned with the organization's goals and objectives • Partners with stakeholders to identify hiring needs, define job requirements, and create job descriptions that attract qualified candidates • Utilizes a variety of sourcing methods, including job boards, social media platforms, professional networks, and direct sourcing techniques, to identify and engage with potential candidates • Conducts thorough assessments of candidates, including resume screening, phone and in-person interviews, and reference checks, to evaluate qualifications, skills, and cultural fit • Ensures a positive and engaging candidate experience throughout the recruitment process, from initial contact to onboarding, by providing timely communication, personalized attention, and addressing candidate concerns • Establishes and maintains strong relationships with hiring managers, HR partners, and external stakeholders to foster collaboration and ensure a thorough understanding of their recruitment needs • Tracks and analyzes recruitment data, including sourcing channels, time-to-hire, candidate quality, and diversity metrics, to identify trends, evaluate effectiveness, and make data-driven recommendations for process improvement • Conducts research and analysis on talent trends, competitor landscapes, and industry best practices to stay informed and provide insights and recommendations for talent acquisition strategies • Ensures compliance with applicable laws, regulations, and diversity initiatives throughout the recruitment process and promote diversity and inclusion within the organization's talent pool

🎯 Anforderungen

• 1 year of experience in Recruitment • Bachelor's degree in related field (or relevant experience in lieu of degree equivalent to 4 years)

🏖️ Vorteile

• Remote work eligibility for candidates residing in specific states • Opportunities for professional development