Executive Director, Solutions Implementation

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $192.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 55%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 95 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.
• 2 Mal neu eingestellt.

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Instruction Partners

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51 - 200 Mitarbeiter

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Education • Non-profit • Social Impact

Instruction Partners ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Verbesserung der Bildungsergebnisse widmet, indem sie die Art und Weise verändert, wie Schulen, Schulsysteme und staatliche Behörden Führungskräfte im Bildungsbereich entwickeln und unterstützen. Die Organisation arbeitet eng mit Bildungsleitern zusammen, um die Unterstützung der Lehrer zu stärken und sie darauf zu fokussieren, hervorragenden täglichen Unterricht in Fächern wie Englisch, früher Elementarbildung, Mathematik und Naturwissenschaften zu bieten. Sie zielen darauf ab, sicherzustellen, dass alle Schülerinnen und Schüler, insbesondere diejenigen aus marginalisierten Gemeinschaften, akademisch erfolgreich sind. Instruction Partners bietet praktische Werkzeuge und Ressourcen und kooperiert mit staatlichen und regionalen Einrichtungen, um einen gerechten Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung zu fördern.

Beschreibung

• Set the vision and priorities for solutions implementation across multiple partnerships • Design rapid-cycle research architecture, continuous improvement mechanisms, and scalable service models • Improve teacher and student experiences and outcomes • Lead innovation and change while strategically building out the solutions implementation function • Drive enterprise-level strategy and manage high-impact partnerships • Mentor a growing team and translate classroom learning into actionable insights for the broader field • Set the vision and priorities for research architecture and rapid-cycle learning systems • Drive enterprise strategy and implementation frameworks across broad audiences • Navigate complex change and model curiosity, continuous learning, and rapid-cycle improvement • Communicate strategic priorities and shape field-wide narratives through published frameworks and articles • Evaluate complex cross-functional challenges using a systems lens • Lead solution implementation partnerships with school systems and product developers • Build high-trust relationships with school system leaders and product developers • Design and deliver tiered service models and regional networks • Establish data-driven accountability systems linking classroom insights to product design and organizational strategy • Represent the organization nationally to share evidence and insights • Foster culture, consistency, and psychological safety across partnership practices • Set divisional priorities aligned with organizational strategy • Mentor and develop leaders across the division • Model implementation work in school contexts • Build systems embedding accountability across the division • Guide the team toward a shared vision and translate strategy into actionable routines • Monitor progress, enforce rigorous evidence standards, and ensure sustained impact across implementation initiatives

🎯 Anforderungen

• 12+ years of experience in education, with significant tenure as a senior instructional leader focused on instructional improvement implementation within an education nonprofit, regional intermediary, or school system • Deep expertise in designing, launching, and refining service models or implementation frameworks successful in complex school and district contexts • Ability to translate implementation expertise into transferable, learnable frameworks • Fluency in implementation science and the existing evidence base • Skill at rapid-cycle learning and improvement • Ability to distinguish when to pursue deeper research versus act on established knowledge • Proven ability to recruit, develop, and lead senior-level staff and high-performing teams • Active commitment to staying close to the work alongside the team • Exceptional skill in building high-stakes partnerships and earning trust with district executives and product development leadership • Advanced proficiency translating complex technical or implementation insights into direct, persuasive communication for funders, partners, practitioners, and the broader field • Experience with externally published work • Legally authorized to work in the United States

🏖️ Vorteile

• Competitive benefits • Private retirement investment options • Generous vacation policy

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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