Retirement Income Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 17 Tagen

🌵 Arizona, Montana, +3 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🦬 Montana – Remote 🌶️ New Mexico – Remote ⛷️ Utah – Remote 🦬 Wyoming – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Integrity Marketing Group LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Integrity Marketing Group LLC ist ein einzigartiges Unternehmen, das Technologie, Daten und eine persönliche Note nutzt, um das Erlebnis im Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor zu verbessern. Durch die Innovation ganzheitlicher Lösungen hilft Integrity dabei, Einzelpersonen umfassend in den finanziellen und gesundheitlichen Aspekten ihres Lebens zu schützen. Die Omnichannel-Plattform des Unternehmens vereinfacht den Prozess der Versicherungs- und Finanzdienstleistungen, indem sie Anbieter und Verbraucher von der Vermarktung bis hin zur Distribution verbindet. Integrity verwendet proprietäre Technologie, branchenführende Datenanalysen und strategische Partnerschaften, um Verbrauchern, Agenten und Beratern erstklassigen Service zu bieten. Als mitarbeitergeführtes Unternehmen legt Integrity Wert auf Familie, Service und ethische Geschäftspraktiken.

Beschreibung

• Develop and execute an appropriate business plan to meet and exceed revenue goals in a specific territory • Maintain strong relationships with existing and prospective clients • Convert dormant clients into producing clients and acquire new business within the territory • Provide superior service and prompt execution to support advisors • Make proactive sales calls to share annuity sales concepts and successes, identify opportunities, provide product information, gather marketing data, and offer sales support • Execute leadership-directed marketing activities, including webinars, e-newsletters, video messaging, carrier-sponsored events, and advisor recognition programs • Drive electronic order entry to streamline new business for advisors • Find solutions to service issues and overcome carrier deficiencies • Deliver presentations promoting Ash Brokerage products, services, resources, and competitive advantages • Respond to inbound service and sales calls for internal and external customers • Perform outbound call campaigns to increase sales above rate-sensitive fluctuations • Maintain advisor interactions and data on current and proposed sales activities in the contact management system

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree with major in business, finance, or a related field, plus a minimum of two years of related experience and/or training, or equivalent combination of education and experience • Resident state life and health insurance license required or must be obtained within 90 days of hire • Registered with broker dealer within 180 days of hire • Series 7 within first 12 months • Experience in annuity and securities product sales is preferred • Previous experience in the financial services industry is preferred • Competitive analysis experience is preferred • Superior customer (advisor) service skills • Ability to multi-task with attention to detail to ensure speed and accuracy • Ability to work independently and in a team environment • Excellent oral and written communication skills • Proficient in Microsoft Suite and mobile device usage • Occasional travel within the territory (less than 10%)

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package • Benefits that provide peace of mind for employees and families • Professional opportunities and career acceleration • Supportive, family-like work environment • Equal opportunity employer • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities