Senior Director, New Franchise Partnerships

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $119.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Interim HealthCare Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1966

🏥 Gesundheitswesen

Healthcare • Home Healthcare • Hospice

Interim HealthCare Inc. ist seit über 50 Jahren führend in der personalisierten häuslichen Gesundheitsversorgung und bietet individuelle Pflege, um den einzigartigen Gesundheitsbedürfnissen der Klienten gerecht zu werden. Sie bieten ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, darunter häusliche Gesundheitsversorgung, persönliche Pflege, Hospiz- und medizinische Personalvermittlung, die alle darauf ausgelegt sind, Einzelpersonen zu befähigen, ihre Unabhängigkeit und Würde zu Hause zu bewahren. Mit einem Fokus auf ganzheitliche Pflege, die das körperliche, emotionale und soziale Wohlbefinden der Patienten berücksichtigt, kombiniert Interim HealthCare innovative Technologie mit mitfühlender Unterstützung und setzt neue Maßstäbe in der Branche.

Beschreibung

• Lead the launch process for new franchise partners from agreement signing through launch, ramp-up, and operational stabilization • Develop and manage launch plans, timelines, milestones, and readiness activities • Guide franchise partners in building sustainable business plans and establishing operational readiness • Coordinate training, education, and capability development • Partner with Operations Excellence, Training, Clinical Quality, Sales, Marketing, Finance, Legal, IT, and Franchise Development teams • Build trusted relationships and provide ongoing guidance, coaching, and support to franchise partners • Strengthen transition protocols and create a seamless handoff from franchise sale to operations • Monitor launch milestones, training completion, partner satisfaction, time to launch, first revenue, and first-year performance • Lead continuous improvement efforts for launch processes, playbooks, and operational tools

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Business, Healthcare Administration, Franchise Management, Marketing, Operations, or a related field • 8+ years of experience in franchising, multi-unit operations, business development, or a related field • 5+ years of leadership experience • Experience launching, supporting, or operating franchise businesses • Ability to lead complex projects, manage multiple priorities, and coordinate cross-functional teams • Strong business planning and operational skills • Experience building relationships, influencing stakeholders, and driving results without direct authority • Strong communication, presentation, facilitation, coaching, and relationship-building skills • Ability to analyze performance data, identify risks and opportunities, and translate findings into actionable recommendations • Strong organizational, problem-solving, and decision-making skills • Knowledge of franchise operations and applicable healthcare regulations, including requirements affecting Home Health, Hospice, Personal Care, and Medical Staffing • Healthcare franchising, home health, hospice, personal care, or healthcare staffing experience preferred • Experience supporting new franchise owners through startup, growth, and operational development preferred

🏖️ Vorteile

• PTO • Holiday pay • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • 401(k) benefits • Collaborative culture • Meaningful impact through helping franchise partners launch and grow their businesses

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