Interlead GmbH
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2013
🤝 B2B
☁️ SaaS
B2B • Lead Generation • SaaS
Die Interlead GmbH ist eine Technologieplattform, die sich auf die Generierung qualifizierter Leads, Termine und Aufträge für Unternehmen aus verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2013, nutzt Interlead KI-gesteuerte Technologien, um die richtigen Interessenten zur richtigen Zeit mit den richtigen Anbietern in Kontakt zu bringen. Das Unternehmen betreut über 2. 400 Partner in mehr als 20 Segmenten, darunter Solarenergie, Versicherungen, Finanzen, Immobilien und weitere, und automatisiert die Kundengewinnung für seine Partner.
People & Culture Lead (m/w/d)
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51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2013
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Die Interlead GmbH ist eine Technologieplattform, die sich auf die Generierung qualifizierter Leads, Termine und Aufträge für Unternehmen aus verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2013, nutzt Interlead KI-gesteuerte Technologien, um die richtigen Interessenten zur richtigen Zeit mit den richtigen Anbietern in Kontakt zu bringen. Das Unternehmen betreut über 2. 400 Partner in mehr als 20 Segmenten, darunter Solarenergie, Versicherungen, Finanzen, Immobilien und weitere, und automatisiert die Kundengewinnung für seine Partner.
Beschreibung
• Verantwortlichkeit für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Entwicklung und Offboarding • Entwicklung und Verantwortung der Recruiting-Strategie • Aufbau von Talent-Pipelines und Active Sourcing der besten Fach- und Führungskräfte • Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen • Gestaltung von Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung • Erstellung von Verträgen und Unterstützung der Gehaltsabrechnung • Analyse von HR- und Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reportings
🎯 Anforderungen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting, Lohnbuchhaltung und in der Personalentwicklung • Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen • Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung • Proaktive Herangehensweise an Themen und klares Kommunizieren • Interesse an Menschen, Organisationen und Entwicklung
🏖️ Vorteile
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”) • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass) • Ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende • Monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
WBS
201 - 500
Referent:in Personalentwicklung, verantwortlich für die Erstellung von Lernprogrammen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Zusammenarbeit mit der Führungsebene und Entwicklung maßgeschneiderter Bildungsmaßnahmen in einer vollständig remote organisierten Arbeitsumgebung.
