Redakteur (m/w/d) für die Kultur-Marktaufbereitung

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 8 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✏️ Redakteur

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Invisible Technologies

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

🔥 Finanzierung im letzten Jahr

💰 €100.000.000 Series unknown im 2025-10

Consulting • Healthcare • Logistics

Invisible Technologies ist ein Unternehmen für KI-Plattformen und -Dienstleistungen auf Unternehmensebene, das produktionsreife KI-Systeme für große Organisationen entwickelt und implementiert. Sie kombinieren eine modulare SaaS-Plattform (Datenplattform, Prozessentwickler, Agenten, Bewertungen) mit einem Expertenmarktplatz, um Modelle zu trainieren, komplexe Backoffice-Workflows zu automatisieren, Kontaktzentren zu betreiben, Lösungen für Computer Vision und Bedarfsprognosen bereitzustellen und kontinuierliche Bewertung und Governance sicherzustellen. Invisible arbeitet sektorübergreifend (Finanzen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, Sport, Einzelhandel), um KI in reale Betriebssysteme zu integrieren und Ergebnisse in großem Umfang zu erzielen.

Beschreibung

• Eine tägliche Warteschlange systemgenerierter Kulturmärkte innerhalb einer festgelegten Frist prüfen • Vorgeschlagene Märkte auf sachliche Richtigkeit, Verständlichkeit und eindeutig überprüfbare Auflösungskriterien bewerten • Überprüfen, ob Beginn und Ende der Laufzeit mit dem tatsächlichen Ereignis übereinstimmen • Entscheiden, ob Märkte tatsächlich aktuell und kulturell relevant sind • Die Vereinbarkeit mit Community-Standards und Inhaltsrichtlinien bestätigen • Märkte zu Privatleben, Gesundheit, Minderjährigen, Trauer oder unbestätigten Anschuldigungen eskalieren • Vorschläge genehmigen, bearbeiten oder ablehnen und für jede Entscheidung einen strukturierten Grund dokumentieren • Fragen und Formulierungen zur Auflösung präzisieren und in authentischer Fan-Terminologie neu formulieren • Zeitgestempelte Klarstellungen verfassen und die Abrechnung von Märkten ohne maßgebliche Datenquelle bearbeiten • Soziale Plattformen, Fankommunities und die Unterhaltungsmedien nach übersehenen, aktuell relevanten kulturellen Ereignissen durchsuchen • An wöchentlichen Kalibrierungsbesprechungen teilnehmen

🎯 Anforderungen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Unterhaltungsjournalismus, in Redaktion, Social-Media- oder Community-Management oder in einer vergleichbaren Funktion mit erforderlicher aktueller Fachkenntnis • Nachweislich aktuelle und sichere Kenntnisse der US-amerikanischen Unterhaltungskultur, einschließlich Fernsehen, Film, Musik, Prominenten und Fanlandschaft • Gute Kenntnisse der US-amerikanischen Medienlandschaft • Sicheres Urteilsvermögen bei Mehrdeutigkeiten, etwa bei Gerüchten im Gegensatz zu Bestätigungen, sich ändernden Veröffentlichungsterminen, umstrittenen Preisverleihungsergebnissen und überarbeiteten Chartmethoden • Fähigkeit, Quellen schnell zu interpretieren und zu einer belastbaren Entscheidung zu gelangen • Außergewöhnliche schriftliche Präzision unter Zeitdruck • Ausgeprägtes Gespür für die Abgrenzung zwischen öffentlichem Interesse und Privatleben sowie die nötige Disziplin, Fälle zu eskalieren, statt zu spekulieren • Bereitschaft zur Arbeit abends, nachts und an Wochenenden rund um Live-Veranstaltungen

🏖️ Vorteile

• Ein sicherer Computer und eine schnelle Internetverbindung müssen vom Auftragnehmer bereitgestellt werden • Eine vom Unternehmen finanzierte Krankenversicherung und bezahlte Freistellung gelten nicht für Auftragnehmer