
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet im Jahr 2006, ist die ISD heute das führende globale 'Think and Do'-Tank, das sich dem Verständnis und der Innovation realer Antworten auf die zunehmenden Tendenzen von Polarisierung, Hass und Extremismus in jeglicher Form widmet. Wir kombinieren anthropologische Forschung, Expertise in internationalen extremistischen Bewegungen und eine fortschrittliche digitale Analysefähigkeit, die Hass, Desinformation und Extremismus im Internet verfolgt, mit beratender Unterstützung und Schulungen für Regierungen und Städte weltweit. Darüber hinaus arbeiten wir daran, Jugendliche und Community-Influencer international durch unsere wegweisenden Bildungs-, Technologie- und Kommunikationsprogramme zu stärken.
🔥 vor 9 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet im Jahr 2006, ist die ISD heute das führende globale 'Think and Do'-Tank, das sich dem Verständnis und der Innovation realer Antworten auf die zunehmenden Tendenzen von Polarisierung, Hass und Extremismus in jeglicher Form widmet. Wir kombinieren anthropologische Forschung, Expertise in internationalen extremistischen Bewegungen und eine fortschrittliche digitale Analysefähigkeit, die Hass, Desinformation und Extremismus im Internet verfolgt, mit beratender Unterstützung und Schulungen für Regierungen und Städte weltweit. Darüber hinaus arbeiten wir daran, Jugendliche und Community-Influencer international durch unsere wegweisenden Bildungs-, Technologie- und Kommunikationsprogramme zu stärken.
• Leitung der digitalen Forschungs- und Umfragekomponenten von zwei parallel laufenden Forschungsprojekten • Durchführung quantitativer Analysen und Gestaltung repräsentativer Umfragen • Erhebung öffentlicher Social‑Media‑Daten und Behebung von Zugriffsbeschränkungen • Koordination lokaler Umfragepartner und Sicherstellung, dass die Datenverarbeitung ethischen Standards entspricht
• Sehr gute Deutschkenntnisse • Erfahrung mit digitalen Forschungsmethoden • Praktische Erfahrung in Umfragedesign, Durchführung (Fielding) und Analyse • Methodische Strenge in der digitalen Forschung
• Initiativen zu Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Jetzt Bewerben🔥 vor 15 Minuten
OCM Lead Consultant, verantwortlich für Change-Management- und Schulungsaktivitäten im Zusammenhang mit unternehmensweiten Transformationen. Fokus auf Minimierung von Widerstand und Maximierung der Beteiligung der Kunden während der Übergangsphasen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Tagen
Berater (m/w/d) für Change Management, Leitung von HR-Transformationsinitiativen mit Schwerpunkt auf Systemimplementierungen. Remote-Arbeit mit gelegentlicher Präsenz in Deutschland zur Unterstützung von Projektaktivitäten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Freiberuflicher Investor-Relations-Consultant, der Fundraising-Kampagnen und Investor Relations für eine Startup-Plattform betreut. Aufbau von Kommunikation und Beziehungen zu potenziellen Investoren zur Sicherung des Geschäftserfolgs.
🕒 vor 2 Monaten
Technischer Consultant zur Stärkung von ERP-Implementierungen mit Microsoft Dynamics 365 Business Central. Schwerpunkt auf Datenmigration und Systemintegration für Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
OCM Lead Consultant mit Schwerpunkt auf Change Management und Schulungen für unternehmensweite Transformationen. Zusammenarbeit mit Kunden, um Widerstände zu minimieren und die Mitarbeiterbeteiligung an Veränderungsprozessen zu maximieren.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich