Category Manager – Professional Services

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $113.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🛒 Einkauf

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Automotive • Insurance • Consulting

JDPA LIMITED ist ein Anbieter von Daten-, Analyse- und Softwarelösungen für das Automotive-Ökosystem und angrenzende Finanz- und Versicherungssektoren. Das Unternehmen bietet Fahrzeugbewertungen, Markt- und Einzelhandelsinformationen, Qualitäts- und Kundenerfahrungs-Benchmarks sowie digitale Marketing- und Beratungsdienste für OEMs, Händler, Versicherer und Kreditgeber. JDPA LIMITED kombiniert proprietäre Kunden- und VIN-Daten mit fortschrittlichen Analysen und SaaS-Produkten, um Kunden dabei zu helfen, Produktdesign, Einzelhandelsleistung, Risikomanagement und Finanzoperationen zu verbessern.

Beschreibung

• Develop and execute comprehensive sourcing and category management strategies for consultants, contract labor, staff augmentation, professional services, and related category spend • Build and maintain strategic relationships with key suppliers and staffing partners • Partner with business stakeholders to understand talent needs, skill requirements, project timelines, and budget constraints • Conduct market research and benchmarking to establish baselines and identify best practices • Lead RFx processes, vendor selection, rate negotiations, and contract finalization • Manage contract negotiations with vendors and service providers • Collaborate with Legal and Finance on onboarding, contracting, compliance, and invoicing • Drive cost optimization and value creation through savings opportunities, spend management, rate negotiations, and measurable ROI • Manage supplier performance through business reviews, quality assessments, and continuous improvement initiatives • Develop business cases and presentations for sourcing decisions, savings initiatives, and vendor recommendations • Maintain deep category knowledge of staffing markets, professional services ecosystems, and talent management best practices • Monitor and report on spend, headcount, savings, vendor performance, and compliance metrics • Work with business unit leaders, department heads, HR, Finance, Legal, IT, procurement team members, category managers, and sourcing specialists

🎯 Anforderungen

• 8+ years of strategic sourcing, category management, or procurement experience • 3+ years of demonstrated experience managing talent categories (staffing, consulting, professional services, or contract labor) • Proven track record of cost savings, contract negotiations, and vendor relationship management • Deep knowledge of staffing markets, talent ecosystems, and professional services industries • Understanding of HR processes, compliance requirements (W-2, 1099, visa sponsorship), and employment law implications • Excellent negotiation and contract management skills • Strong analytical and problem-solving abilities • Excellent written and oral communication skills, with ability to influence at all levels • Proficiency with procurement systems, data analysis tools, and Microsoft Office • Ability to manage multiple priorities and projects simultaneously • Strong relationship and stakeholder management capabilities • Comfort working in a fast-paced, collaborative environment across geographies and time zones • Results-oriented with demonstrated track record of measurable business impact • Resourceful and entrepreneurial mindset; comfortable driving projects with limited resources • Detail-oriented with strong organizational and project management skills • Ability to work collaboratively across functions and cultural backgrounds • Strong work ethic with sense of urgency to move initiatives to completion • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Procurement, HR, or related field; or equivalent professional experience • Must be authorized to work in the country where the position is based • JD Power does not provide employment sponsorship for this position

🏖️ Vorteile

• Flexible work arrangements • Opportunities for learning and development • Virtual-first company environment • Occasional travel opportunities/requirements

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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