Partner:in für KI und Datenanalyse

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 3 Minuten

🌐 Deutschland, Italien, +2 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇮🇹 Italien – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📉 Datenanalyst

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Jimdo

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201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

⚖️ Rechtswesen

💰 Venture Round im 2015-06

Consulting • Marketing • Legal

Die Mission von Jimdo ist es, die Kraft selbstständiger Kleinunternehmerinnen und -unternehmer – dem Rückgrat der globalen Wirtschaft – freizusetzen und ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Wir bieten Produkte und Services, mit denen Gründerinnen und Gründer ihr Unternehmen starten, ausbauen und steuern können.

Beschreibung

• Aufbau einer zentralen Tableau-Reporting-Suite, die Daten aus HiBob, der Lohnabrechnung und dem Vergütungstool zu einer zentralen Datenquelle zusammenführt • Erstellung von Management-Dashboards und Bereitstellung zuverlässiger Personaldaten für fundierte Entscheidungen • Verantwortung für Qualität und Struktur der Personaldaten • Nutzung von Analysen zur Identifizierung von Personaltrends, Risiken und Engpässen in Prozessen • Identifizierung besonders aufwendiger HR-Prozesse und Optimierung durch KI-Agenten und Workflow-Automatisierung – vom Prototyp bis zum produktiven Betrieb • Verbesserung der Self-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte mithilfe von KI-Tools • Verknüpfung führender Datenquellen und Verbesserung des Datenflusses zwischen HR und Finance • Sicherstellung, dass Lösungen prüfbar, nachvollziehbar und DSGVO-konform sind, einschließlich angemessener Leitplanken für verantwortungsvolle KI • Durchführung praxisorientierter Workshops und gemeinsamer Entwicklungssitzungen • Erstellung von Playbooks, die das Team befähigen, Automatisierungen eigenständig zu entwickeln und zu warten • Innerhalb der ersten drei Monate: Einarbeitung in die People-Systeme und Datenflüsse, Abstimmung des Reporting-Umfangs und Einführung einer Automatisierung mit schnellem Mehrwert • Innerhalb der ersten sechs Monate: Überführung der zentralen Reporting-Suite in die Nutzung durch das Management sowie produktiver Betrieb mindestens eines KI-gestützten HR-Prozesses

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Datenanalyse, KI und Automatisierung oder technischen Systemfunktionen • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit LLMs, Agenten, Prompt Engineering und Tools zur Workflow-Orchestrierung wie n8n; dabei wurden Lösungen bis in den produktiven Betrieb überführt • Nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung oder Systemneugestaltung • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse • Sehr gute Tableau-Kenntnisse auf Expertenniveau • Datenbankkenntnisse sind von Vorteil • Sehr gute Kenntnisse von HiBob aus Anwendersicht, einschließlich Daten und Reporting • Verständnis für Datenschutz und DSGVO-Konformität beim Umgang mit sensiblen Personaldaten • Fähigkeit, technische Entscheidungen verständlich zu erklären und anderen die Nutzung entwickelter Lösungen zu vermitteln • Direkte Erfahrung in einem HR- oder People-Operations-Team ist von Vorteil • Eine Zertifizierung in KI, maschinellem Lernen, Analytics oder Automatisierung ist von Vorteil • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Legal oder externen HR-Dienstleistern ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Vollständig ortsunabhängige Arbeit mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit vor Ort • Flexible Arbeitszeiten • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Zuschuss zur Einrichtung des Homeoffice • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm mit Beratungs- und Unterstützungsangeboten • Bis zu drei kostenlose Jimdo-Websites für persönliche oder berufliche Projekte, die dauerhaft behalten werden können • Unternehmensweiter Zugang zu LinkedIn Learning und kuratierten Lernpfaden • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse • Sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

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