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51 - 200 Mitarbeiter

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JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.

Beschreibung

• Verantwortlich für Paid-Social-Kanäle End-to-End, einschließlich Strategie, Umsetzung, Budget-Pacing, Forecasting und Reporting, mit voller Verantwortung für CAC und profitables Traffic-Wachstum. • Aufbau und Verantwortung für die Growth-Roadmap, Erstellung einer kontinuierlichen Pipeline von Initiativen, Value Propositions, Zielgruppen und Anzeigenformaten, jeweils untermauert durch klare Hypothesen, Testframeworks und Erfolgskriterien. • Verantwortung für Retargeting-Strategie und -Umsetzung, einschließlich Zielgruppensegmentierung, Messaging und Kampagnenstruktur, mit fortlaufender Optimierung hin zu hochwertigen Conversions. • Aufbau und Skalierung der Katalog-Anzeigen-Infrastruktur, um unser Stelleninventar in eine leistungsstarke Akquisitionsmaschine zu verwandeln. • Enge Zusammenarbeit mit Creative- und Produktteams, um Briefings zu erstellen, Anzeigenkonzepte zu testen und iterativ anzupassen, abgestimmt auf verschiedene Phasen der Customer Journey. • Eigene Blocker eigenständig beseitigen durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Data-Teams zur Lösung von Tracking-, Attributions- und Plattformherausforderungen. • Enge Kooperation mit den SEA- und Google-Teams, Austausch von Erkenntnissen und Identifikation von Chancen zur kanalübergreifenden Anwendung. • Agiere als interner Paid-Social-Experte und bringe neue Plattformentwicklungen, Best Practices der Branche und innovative Ideen ins Team.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Social, kombiniert mit strategischer Verantwortung sowie operativer Kampagnenausführung und Verwaltung signifikanter Werbebudgets. • Nachweisbare Erfolge beim Skalieren der Customer Acquisition über Meta und LinkedIn bei gleichzeitiger Beibehaltung starker Performance- und Effizienzkennzahlen. • Fundierte Expertise in Tracking, Attribution und Measurement, einschließlich Pixel-Implementierungen, Conversion APIs (CAPI), Google Tag Manager (GTM) und serverseitigem Tracking. • Erfahrung im Einsatz von Marketing-Automation-Tools für Gebotsmanagement, Audience-Synchronisation, Workflow-Optimierung und Performance-Reporting. • Sehr analytische, datengetriebene Herangehensweise an Entscheidungen, mit der Fähigkeit, eigenständig Chancen zu identifizieren, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu erzielen.

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote – arbeite mit uns von dem Ort aus, an dem du am besten arbeitest. • Flexible Arbeitszeiten, die sowohl Produktivität als auch persönliche Balance unterstützen. • Die Freiheit, deine bevorzugte Ausstattung zu wählen, damit du komfortabel und effektiv arbeiten kannst. • Wettbewerbsfähige Vergütung, ausgerichtet an deiner Expertise und deinem Beitrag. • Eine vielfältige, unterstützende Teamkultur, die Offenheit, Zusammenarbeit und frische Ideen schätzt. • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Lernressourcen, Schulungen und Konferenzunterstützung. • Unvergessliche Teamerlebnisse, von europäischen Meetups bis zu unserem jährlichen sommerlichen Firmenausflug.