
51 - 200 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.
🔥 vor 16 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.
• Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs unserer Webanwendungen und -services, Engpässe erkennen und beheben, bevor sie zu Problemen werden. • Performance und Kosten unserer Systeme optimieren, dabei die neuesten Tools und Methoden nutzen, statt sich mit „gut genug“ zufriedenzugeben. • Unsere Infrastruktur skalieren, um eine stetig wachsende, weltweite Nutzerbasis zuverlässig zu tragen. • Deployment- und Release-Prozesse verfeinern, sodass das Ausliefern von Code schnell, sicher und (im besten Sinne) routiniert abläuft. • Produktteams beim Einrichten und Verbessern von CI/CD-Pipelines in GitLab unterstützen, damit sie eigenständig und zügig arbeiten können. • Eng mit den Entwicklungsteams zusammenarbeiten – Sie arbeiten nicht isoliert, sondern im direkten Austausch mit Kolleg:innen. • Tägliche Zusammenarbeit mit einem internationalen Team von Ingenieur:innen, die unterschiedliche Perspektiven und Zeitzonen einbringen. • In den ersten 3 Monaten zur Ansprechperson für Infrastrukturfragen werden und Verantwortung für zentrale Wartungsaufgaben übernehmen. • Bis zum 6. Monat vollständig eingearbeitet sein und bereit, an der Bereitschaftsrotation teilzunehmen.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Betrieb großmaßstäblicher, verteilter Systeme im Produktiveinsatz. • Expertenkenntnisse in der Linux‑Administration, inklusive Storage und Netzwerk. • Praktische Erfahrung mit AWS und vertraut im Umgang mit klassischen Rechenzentrumsumgebungen. • Nachweisliche Erfahrung beim Deployen und Verwalten von Anwendungen mit Kubernetes und Docker. • Vertrautheit mit Infrastructure-as-Code‑Praktiken. • Fundierte, praktische Kenntnisse in Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD). • Erfahrung in der Bereitstellung von Infrastrukturleistungen über mehrere Länder hinweg. • Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und echte Teamorientierung.
• Wirklich internationale Teamkultur, in der persönlicher Austausch genauso wichtig ist wie die professionelle Zusammenarbeit. • Freiheit bei der Wahl der Arbeitsausstattung, damit Sie komfortabel und effizient arbeiten können. • Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Ihre Expertise und Ihren Beitrag. • Vielfältige, unterstützende Teamkultur, die Offenheit, Zusammenarbeit und neue Ideen schätzt. • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung durch Lernressourcen, Schulungen und Konferenzunterstützung. • Unvergessliche Teamerlebnisse, von europäischen Meetups bis zu unserem jährlichen Sommer-Event des Unternehmens. • Der Reiz einer Startup-Mentalität kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens.
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Tag
Deployment Engineer bei ScorePlay, der maßgeschneiderte Medialösungen für führende Kunden im Sportbereich entwirft. Führt technische Deployments und arbeitet eng mit Engineering-Teams zusammen.
🇪🇺 Europa – Remote
💵 €65.000 - €85.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Tagen
Senior SRE bei Remote mit Fokus auf Plattformzuverlässigkeit und KI-nativen Lösungen. Zusammenarbeit mit globalen Teams an komplexen Engineering-Herausforderungen in einer asynchron-priorisierten Umgebung.
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $53.300 - $119.850 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 18 Tagen
DevOps Engineer (Mid-Level) bei Traffic Label zur Unterstützung und Optimierung der Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Pipelines. Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Sicherstellung operativer Exzellenz und Automatisierung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 22 Tagen
Senior Site Reliability Engineer bei Remote mit Fokus auf Zuverlässigkeit und operative Exzellenz der Infrastruktur, die KI-Integrationen für weltweite Beschäftigungskonformität unterstützt. Zusammenarbeit über Engineering- und Produktteams hinweg.
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $54.000 - $150.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Site Reliability Engineer bei Alpaca, der die Zuverlässigkeit der Brokerage-Plattform über Cloud-Infrastruktur sicherstellt. Schwerpunkt auf PostgreSQL-Zuverlässigkeit und Observability in einem globalen Engineering-Team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich