Pharmaceutical Associate Sales Specialist – Gastroenterology

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Tagen

🏖️ New Jersey, New York – Remote

🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $79.000 - $112.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Johnson & Johnson

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Pharmaceuticals • Biotechnology

<Johnson & Johnson> ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das sich mit der Erforschung, Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Pharmazeutika, Medizinprodukten und Produkten für die Gesundheitspflege beschäftigt. Das Unternehmen konzentriert sich auf innovative Arzneimittel und Therapien in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften und Kardiopulmonar. Zudem entwickelt Johnson & Johnson Medizintechniklösungen in den Bereichen Herz-Kreislauf, Orthopädie, Chirurgie und Sehhilfen. Johnson & Johnson engagiert sich zudem in der Gesundheits- und Wellness-Bildung, der großflächigen Fertigung, Investorenaktivitäten und globalen sozialen Initiativen.

Beschreibung

• Expand sales of Janssen products and convert competitive products in compliance with company policy and sales direction • Support the aligned region/division for sales-related activities and assume territory responsibilities as a Sales Representative upon successful completion of duties • Devise and implement customer-specific pre- and post-call selling approaches • Use approved clinical studies and marketing aids to support product value propositions • Develop and execute comprehensive business plans for local-market opportunities and challenges • Develop territory coverage plans that maximize selling time with account professionals and increase access to key stakeholders • Customize value propositions and influence contract implementation processes within Metro NY institutions • Develop and apply knowledge of payer access and affordability for company products • Create integrated business plans targeting key accounts and aligning with district, regional, and company goals • Analyze business analytics to identify territory opportunities, strengths, and trends, and adjust plans to maximize sales opportunities

🎯 Anforderungen

• A minimum of a Bachelor’s Degree • A minimum of 2 years of United States Armed Forces Military experience • Transitioning from active duty military service or less than four years removed from active service preferred • Valid driver's license in one of the 50 United States and the ability to travel as necessary, including overnights and/or weekends • A proven record of success throughout military career • Demonstrated successful experience as a people manager and/or leader • Analytical and problem-solving skills • Ability to think strategically and creatively, thrive in ambiguity, and deliver results • Excellent interpersonal, influencing, and communication skills, both oral and written • Willingness to satisfy reasonable credentialing requirements, including TB tests, Hepatitis B vaccine, MMR and Varicella, as well as annual background checks • Residing in the geography or willing to relocate to it

🏖️ Vorteile

• Consolidated retirement plan (pension) • Savings plan (401(k)) • Long-term incentive program • Vacation – 120 hours per calendar year • Sick time – 40 hours per calendar year • Holiday pay, including Floating Holidays – 13 days per calendar year • Work, Personal and Family Time – up to 40 hours per calendar year • Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child • Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member; 40 hours for an extended family member per calendar year • Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period • Volunteer Leave – 32 hours per calendar year • Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year