Manager, ERISA Services

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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July Business Services

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1994

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

Consulting • Healthcare • Insurance

July Business Services ist ein Anbieter von arbeitgeberorientierten Lösungen für Altersvorsorgepläne, der Unternehmen dabei unterstützt, 401(k)-Pläne zu starten und zu verwalten. Das Unternehmen bietet Planmanagement- und Treuhanddienste, Gehaltsabrechnungsintegration, Anmeldung und personalisierte Mitarbeitererfahrungen sowie Online-Tools wie Rechner, Steuervergütungsschätzer und Bildungswebinare. Es bedient Arbeitgeber, Berater, TPAs und Mitarbeiter und arbeitet mit einem bei der SEC registrierten Anlageberater zusammen, um das Management und die Compliance von Altersvorsorgeplänen zu unterstützen.

Beschreibung

• Lead all aspects of the JULY ERISA department • Oversee production of ERISA projects • Provide technical support and manage ERISA team members • Serve as the primary escalation point for ERISA technical matters • Monitor ERISA production for accurate and timely completion of plan documents, amendments, notices, DOL or IRS audits, QDRO projects, and EPCRS projects • Establish processes and schedules for required plan restatements and interim amendment projects • Monitor new ERISA laws and regulations and implement operational changes with team members • Escalate complex ERISA matters involving controlled groups, mergers and acquisitions, EPCRS, and plan documents and amendments • Manage ERISA team members to ensure KPIs are met • Back up the Vice President of Plan Consulting on escalations and support the JULY Sales Team and other issues as needed • Maintain documentation on client projects and responses within JULY's software

🎯 Anforderungen

• 5+ Years of Qualified Retirement Plan Document / ERISA technical experience • Ability to explain complex ERISA and EPCRS matters clearly and understandably • Professional and concise verbal, non-verbal, and written communication skills • Strong attention to detail and sense of urgency • Exceptionally organized; able to juggle multiple projects with minimal oversight • In-depth, hands-on experience preparing and reviewing legal plan documents • Client-focused, accountable, credible, and trustworthy attitude • Positive problem-solving attitude • Bachelor's Degree listed as a want • ERPA, Attorney, CPA, or other designation that can represent clients with the IRS is a plus • Ability to handle difficult conversations positively and professionally

🏖️ Vorteile

• 401(k) Plan with fully vested 5% employer match • Company pays 100% of employee health insurance • Generous Paid Time Off • Ability to work remotely • Competitive salaries • Generous benefits • Talent development and career growth