External Manufacturing Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 17 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $75.000 - $85.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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JuneShine

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🏥 Gesundheitswesen

🏨 Gastgewerbe

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💰 €24.000.000 Series B im 2021-11

Healthcare • Hospitality • Food & Beverage

JuneShine ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Verkauf von biologisch hergestelltem Hard Kombucha und Kombucha-Spirituosen mit einem modernen Touch spezialisiert hat. Sie bieten eine Vielzahl von Geschmacksrichtungen an, die glutenfrei sind und aus echtem Fruchtsaft und biologischen Zutaten bestehen. Ihre Produkte sind so konzipiert, dass sie zuckerarm sind und keine künstlichen Inhaltsstoffe enthalten, was eine natürliche und erfrischende Getränkemöglichkeit bietet. Neben alkoholischem Kombucha produzieren sie auch ein traditionelles, nicht-alkoholisches Kombucha. Mit einem Fokus auf ehrlichen Zutaten und nachhaltigen Praktiken bietet JuneShine den Kunden bequeme und geschmackvolle Getränkemöglichkeiten. Das Unternehmen engagiert sich auch in Gemeinschaftsveranstaltungen und verfügt über eine Reihe von Markenbotschaftern, die sich mit ihrem Lebensstil und Werten identifizieren.

Beschreibung

• Serve as JuneShine Brands’ operational representative across assigned contract manufacturing partners • Build relationships with production, quality, and plant leadership while supporting day-to-day manufacturing operations • Walk production floors across bottling, canning, shot-bottle, and Snap Pack lines to monitor execution, identify risks, and support launches, scale-ups, and improvements • Verify production readiness through inventory spot checks, production documentation, and ERP accuracy • Process production work orders, purchase orders, inventory transactions, and manufacturing records in Ekos • Investigate operational and quality issues and develop practical solutions with internal teams and manufacturing partners • Bridge communication between manufacturing partners and Supply Chain, Quality, Innovation, Logistics, and Finance teams • Identify opportunities to improve manufacturing performance, communication, and partner execution

🎯 Anforderungen

• Must reside in the United States • Must be 21 years of age or older at time of application • 2+ years of experience in beverage, food, CPG, or manufacturing, including contract manufacturing operations • Experience with ERP or production management systems, with Ekos preferred • Experience managing work orders, inventory transactions, and manufacturing documentation • Solid understanding of manufacturing operations and inventory management, including impacts on cost, quality, and supply • Strong relationship-building, organizational, communication, and problem-solving skills • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Able to travel approximately 60% or more, with additional travel during launches and key initiatives • THC, hemp-derived, cannabis, alcoholic beverage, or other regulated beverage manufacturing experience is a plus • Experience across bottling, canning, shot bottles, or multipack/Snap Pack assembly is a plus • Experience supporting product launches, scale-ups, or continuous improvement is a plus • Familiarity with Lean Manufacturing, KPI tracking, or root cause problem solving is a plus

🏖️ Vorteile

• Unlimited Paid Time Off • Paid sick leave in accordance with state and local laws • Healthcare coverage: up to 90% company contribution for employees and 25% for dependents • Voluntary vision, dental, and accidental plans • 401(k) with up to 4% company match • Free financial coaching • Student loan match support • 529 education savings accounts • 12 weeks of paid Equal Parental Leave • $500 Baby Bonding Bucks • Sustainable baby gift • Dedicated parental leave support, including a personalized dashboard, full pay transparency, and a specialist to handle every logistical detail • Product and soft goods discounts & perks • Flexible hours • No micromanagement and trust as the default • Book provided to every new hire on day one