Senior Director of Communications

🕒 vor 3 Tagen

🏄 California, Florida, +7 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 Oregon – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🏰 Missouri – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $140.000 - $220.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🗣️ Kommunikation

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Karat

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

💰 Funding Round im 2022-04

HR Tech • Enterprise • SaaS

Karat ist ein Unternehmen, das eine innovative Komplettlösung für die technische Einstellung bietet. Seine Plattform verbessert die Qualität, Effizienz und Fairness des Einstellungsprozesses durch 24/7-Interviews und unbegrenzte Kapazitäten mit erfahrenen Interviewern. Karat strebt danach, Kandidaten durch ein faires, freundliches und ansprechendes Erlebnis zu begeistern und dabei die Kapazitäten der Ingenieure durch echte Interviews zu nutzen. Das Unternehmen konzentriert sich zudem auf eine gerechte und inklusive Einstellung, interne Mobilität und globale Einstellungslösungen, um einen vielfältigen und gut bewerteten Kandidatenpool sicherzustellen. Mit seinem menschlichen und technologischen Ansatz integriert sich Karat nahtlos in bestehende Prozesse und bietet ein zuverlässiges und konsistentes Interviewerlebnis.

Beschreibung

• Own Karat's entire communications function across external, internal, executive, and crisis communications • Set and evolve the integrated communications strategy and advise the CEO and leadership team on narrative, messaging, timing, and stakeholder impact • Own media relations and build relationships with journalists and producers across business, technology, workplace, and trade press • Develop integrated campaigns with Product Marketing and Demand Generation • Build and run the CEO's platform across social, the company blog, earned media, and speaking opportunities • Lead internal and executive communications for major company moments • Guide crisis and issues communications across Legal, People, Sales, and Marketing • Manage PR agencies and communications partners to measurable outcomes and track KPIs across earned media, executive visibility, and employee understanding

🎯 Anforderungen

• 15+ years of progressive communications experience spanning media relations, corporate, executive, and internal/change communications • Significant in-house experience at a high-growth technology or B2B company navigating rapid growth • Track record of building journalist relationships and securing high-quality earned coverage • Demonstrated success developing narratives and campaigns connecting strategy, product, and industry conversation • Experience building executive platforms and coaching executives for media, speaking engagements, and high-stakes moments • Exceptional writing and editorial judgment, from executive social content to all-hands remarks • Experience guiding communications through growth or high-stakes change, with discretion and sound judgment • Experience managing PR agencies or communications partners to measurable outcomes • Fluency in how AI is reshaping hiring, talent assessment, and workforce planning is a plus • Must reside in CA, FL, IL, MA, MO, NY, OR, TX, or WA • Immigration sponsorship is not available

🏖️ Vorteile

• 100% remote work • Geographic compensation tiers based on work location • Reasonable accommodation for disabilities or special needs • Inclusive workplace and equal-opportunity protections