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• Weiterentwicklung, Administration und Pflege der Matrix42-Plattform, einschließlich Service Desk, Asset Management, Service Catalog und Workflows • Entwicklung und Implementierung von Automatisierungen für Benutzerverwaltung, On- und Offboarding, Zugriffsmanagement und Lizenzmanagement • Entwicklung und Anpassung von Business Workflows, Formularen, Services, UI-Konfigurationen und Backend-Modulen • Entwicklung und Integration von Schnittstellen zu Drittsystemen wie Microsoft Entra ID, Microsoft 365, SharePoint, Jira und HR-Systemen • Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Optimierung von Performance, Stabilität und Qualität der Plattform • Zusammenarbeit mit Datenschutz, HR, IT-Infrastruktur und weiteren Fachbereichen zur Digitalisierung und Optimierung bereichsübergreifender Prozesse • Mitarbeit bei Architekturentscheidungen und der strategischen Weiterentwicklung der Matrix42-Plattform • Dokumentation technischer Lösungen und Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen und Prozesse
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Administration von Matrix42-Lösungen • Sehr gute Kenntnisse im Matrix42 Object Designer und Workflow Designer • Fundierte Kenntnisse in JavaScript, ASQL, Microsoft SQL Server und PowerShell • Erfahrung in der Entwicklung und Integration von REST- und SOAP-Schnittstellen • Sicherer Umgang mit komplexen Datenmodellen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten • Gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Microsoft 365 und ITSM-Prozessen • Idealerweise Erfahrung bei der Anbindung von IAM-, HR- oder ERP-Systemen • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und der Gestaltung fachbereichsübergreifender Lösungen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Plus: Erfahrung mit Enterprise Service Management, IT Asset Management oder Software Asset Management • Plus: Erfahrung mit ITIL oder ITSM-Frameworks • Plus: Kenntnisse in Azure, Microsoft Graph oder Microsoft Power Platform • Plus: Erfahrung mit CI/CD, DevOps oder Infrastructure as Code • Plus: Erfahrung mit agilen Projektmethoden wie Scrum oder Kanban
• 100% Remote Work: Arbeite flexibel deutschlandweit • Work & Travel: Bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten • 30 Tage Urlaub • Weiterbildung und Unterstützung bei der Karriereplanung • Wellhub mit digitalen Tools und Fitnessangeboten vor Ort • Flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamtreffen • Betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenzuschuss • Corporate Benefits mit Vergünstigungen und exklusiven Angeboten
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Tag
Softwareentwickler, der zuverlässige C++-Show-Control-Systeme für große Konzerte und Festivals von Meyer Sound entwickelt. Zusammenarbeit an Architektur, Testing, Code-Reviews und agiler Auslieferung in Berlin.
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🕒 vor 2 Tagen
Rendering-Programmierer, der die proprietäre Soft-Body-Fahrzeugsimulations-Engine von BeamNG weiterentwickelt. Optimierung plattformübergreifender Grafik, Shader, GPU-/CPU-Performance und Echtzeit-Rendering-Funktionen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
SAP ABAP-Entwickler zur Erweiterung der Unternehmens-IT-Lösungen von DATAGROUP. Umsetzung kundenspezifischer SAP-, Cloud- und S/4HANA-Lösungen remote in ganz Deutschland.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Teamlead .NET Softwareentwicklung bei SYZYGY Techsolutions, einem IT-Spezialisten für Enterprise-Lösungen. Führung von Entwicklern, Verantwortung für die Architektur und Bereitstellung maßgeschneiderter Weblösungen für große Unternehmenskunden.
🕒 vor 8 Tagen
D365-CRM-Developer, der Microsoft Dynamics 365-Lösungen für die digitale Bildungsplattform der WBS GRUPPE entwickelt. Entwicklung von Plugins, Integrationen und Power Platform-Funktionen mit Azure DevOps ALM.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich