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Keepit

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2003

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🔒 Cybersecurity

SaaS • Enterprise • Cybersecurity

Keepit ist ein Unternehmen, das ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld fördert, das sich auf Softwareentwicklung und Produktmanagement konzentriert. Das Unternehmen engagiert sich für das Wachstum der Mitarbeiter, die berufliche Entwicklung und die Aufrechterhaltung einer lebendigen Unternehmenskultur. Mit zahlreichen Standorten weltweit sucht Keepit aktiv nach Talenten, die ihrer unternehmerischen und kooperativen Ethik entsprechen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Datenschutz und Privatsphäre, sorgt für die Einhaltung von Vorschriften wie der DSGVO und hat umfassende Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Daten etabliert. Keepit bietet eine breite Palette von Stellenangeboten in verschiedenen Abteilungen an und fördert eine ausgewogene Work-Life-Kultur mit verschiedenen Mitarbeitervergünstigungen und Wellness-Aktivitäten.

Beschreibung

• Aufbau strukturierter Enablement-Frameworks für technisches Onboarding und kontinuierliche Kompetenzstärkung. • Entwicklung modularer Toolkits, Playbooks und Best-Practice-Leitfäden, zugeschnitten auf technische Rollen. • Konzeption und Durchführung technischer Schulungen und Coaching-Sessions (vor Ort und virtuell). • Verantwortung für und Weiterentwicklung eines technischen Readiness-Frameworks, das definiert, was „demo-ready" und „technisch versiert" auf den jeweiligen Ebenen bedeutet. • Verantwortung für die technische Enablement-Content-Strategie. Zusammenarbeit mit Product und Engineering, um Keepit-Konzepte in klare, umsetzbare Lerninhalte zu übersetzen. • Verwaltung und Weiterentwicklung des Knowledge-Management-Systems (KMS) für technische Zielgruppen. • Zusammenarbeit mit Produkt- und Design-Teams zum Aufbau und zur Pflege von vorbereiteten Demos (canned demos). • Transformation von Inhalten wie Skripten, Produktnotizen und Fachexpertise in gut strukturierte, visuell ansprechende Lernerlebnisse (E‑Learning-Module, interaktive Guides und Video). • Zusammenarbeit mit Solutions Engineering, Enterprise Customer Experience und Partner Enablement, um Programme mit GTM-Prioritäten abzustimmen. • Funktion als technische(r) Enablement-Ansprechpartner/in bei Produkteinführungen, um die Einsatzbereitschaft interner und externer Stakeholder sicherzustellen. • Definition von KPIs und Erfolgsmetriken für technische Enablement-Initiativen (Ramp-up-Zeit, Demo-Readiness, Beitrag zur Win-Rate, Time-to-Value). • Nutzung datengetriebener Erkenntnisse zur iterativen Verbesserung von Enablement-Programmen. • Förderung der Einführung von KI-Tools, Coaching-Assistenten, Knowledge-Base-KI-Tools und Content-Generierung, um Enablement zu skalieren. • Stets über neue Tools informiert bleiben und Best Practices in Keepits Enablement-Praxis einbringen. • Anwendung von Enablement-Best-Practices und Prinzipien des Erwachsenenlernens, um kontinuierlich die Qualität und Wirksamkeit der Programme zu steigern und eine starke Enablement-Kultur innerhalb der GTM-Organisation zu fördern.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer technischen Enablement-, Sales-Enablement- oder Instructional-Design-Rolle bei einem SaaS- oder Enterprise-Software-Unternehmen mit nachgewiesener Expertise in Instructional Design und Prinzipien des Erwachsenenlernens. • Kenntnisse im Instructional Design (Curriculum-Design, Learning-Experience-Design) und praktische Erfahrung mit E‑Learning-Authoring-Tools (z. B. Articulate 360, Rise, Camtasia). • Tiefgehende Enablement-Expertise, die ein technisch starkes Team ergänzt, indem moderne Lernmethoden, neue Ideen und eine Outside-in-Perspektive auf Best-in-Class-Enablement eingebracht werden. • Starke technische Kenntnisse zu Cloud-/SaaS-Konzepten (Datenschutz, Backup/DR, Microsoft 365, Entra ID oder Äquivalente). • Datengetriebene Denkweise: Sie definieren KPIs, messen Ergebnisse und präsentieren diese der Führungsebene. • Hervorragende Moderations-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten. • KI-Kompetenz. • Vertrautheit mit Enablement-/LMS-Tools (von Vorteil). • Erfahrung mit Datenschutz, Backup, Cybersicherheit oder Microsoft-/Google-Cloud-Ökosystemen (von Vorteil). • Erfahrung im Aufbau von Zertifizierungsprogrammen und Einflussnahme auf GTM-Führungskräfte (von Vorteil). • Relevante Zertifizierungen (von Vorteil).

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung