Commissions Manager

🕒 vor 5 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $100.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kiavi

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏗️ Bauwesen

💰 €158.000.000 Debt Financing im 2023-01

Consulting • Healthcare • Construction

Kiavi ist ein technologiegetriebenes Finanzunternehmen, das schnelle und zuverlässige Finanzierungslösungen für Immobilieninvestoren bietet. Mit Spezialisierung auf kurzfristige 'Fix-and-Flip'-Darlehen, Mietobjektfinanzierungen und Neubaudarlehen ermöglicht Kiavi sowohl neuen als auch erfahrenen Immobilieninvestoren durch wettbewerbsfähige Zinsen, hohes Anlagekapital und effiziente Prozesse operieren zu können. Durch die Nutzung einer fortschrittlichen Technologieplattform vereinfacht und beschleunigt Kiavi den Antrags- und Genehmigungsprozess für Darlehen, sodass Investoren ihre Anlagen mit Leichtigkeit und Vertrauen verwalten können. Das Unternehmen ist in mehreren Bundesstaaten tätig und bietet verschiedene Ressourcen zur Unterstützung des Investorwachstums an.

Beschreibung

• Accurately calculate and process monthly commissions for all commission-eligible roles across Sales, Operations, Servicing, QA, and CapM • Validate sales data, resolve discrepancies, and ensure data integrity for commission calculations • Communicate monthly commission payouts to management and address employee and management questions • Maintain documentation for commission plans, policies, processes, and historical payouts • Administer and manage the Spiff commission platform, including configuration, data uploads, calculations, and troubleshooting • Manage platform user access and distribute commission documents to stakeholders • Identify and drive improvements in commission plan design based on performance data and business objectives • Collaborate with Sales and Operations management and the Commission Review Committee on compensation plan changes • Conduct modeling and scenario analysis to assess the financial impact and effectiveness of compensation plan adjustments • Review commission payouts, plan effectiveness, internal equity, payout ratios, and other compensation metrics • Lead Quarterly Commission Review meetings with the Commission Review Committee and management • Serve as a subject matter expert for commission-related inquiries and support sales teams and other departments • Plan, execute, and support commission-related or adjacent projects as needed

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field • At least 5+ years of experience in commission analysis, sales operations, or incentive compensation analysis • Demonstrated experience in commission or incentive compensation plan design, with demonstrated success aligning sales- and incentive compensation plans to business outcomes • Proficiency in commission management software; Spiff preferred but not required • Ability to read and write SQL • Advanced Excel skills, including pivot tables, VLOOKUPs, and complex formulas • Strong work ethic, meticulous attention to detail, strong analytical and problem-solving abilities, and a proactive mindset • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to present complex information clearly and concisely • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment • Understanding of sales processes and compensation best practices

🏖️ Vorteile

• 10% bonus • Benefits • Remote work from an approved hiring region • Hybrid distributed workforce philosophy • Equal Opportunity Employer