Cloud-Infrastruktur-Ingenieur (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €75.228 - €85.257 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👷 IT-Infrastrukturingenieur

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & RPO

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.

Beschreibung

• Verantwortung für Cloud-Architekturen von Anfang bis Ende • Aufbau skalierbarer, sicherer Infrastrukturen • Als technische:r Senior-Ansprechpartner:in fungieren • Gestaltung von Architektur und Best Practices • Andere mentorieren (keine erzwungene Management-Laufbahn)

🎯 Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Cloud-/Plattform-Engineering • Praktische Erfahrung mit einem Hyperscaler • Kubernetes (EKS, AKS, OpenShift) • Terraform & Multi-Account-Setups • CI/CD & GitOps • Grundlagen in Networking, Observability und Security • Erfahrung im Aufbau resilienter Systeme • Systemisches Denken und klare Kommunikationsfähigkeit • Fließend in Englisch • Niedrige Ego-Haltung, kollaborative Denkweise • Ansässig in EU/EWR/Vereinigtes Königreich (±3 Std. MEZ)

🏖️ Vorteile

• 100% Remote (EU) • Flexible Arbeitszeiten (30–38 Std., 4-Tage-Woche möglich) • Freiheit, Arbeitstage und -zeiten bei Bedarf anzupassen • 30 Tage Urlaub + Weihnachtsferien • Keine Überstunden • Transparente und faire Vergütung • Sonderurlaub in Härtefällen • Eltern- und familienfreundliches Umfeld • Arbeit, die sich wirklich um Ihr Leben herum gestaltet • Bezahlte Weiterbildung & Konferenzen • Mentoring- und Feedback-Kultur • Interner Wissensaustausch • Zeit, um neue Themen zu erkunden • Wahl der Arbeitsausrüstung (Mac/Linux) • Co-Working-Budget (z. B. WeWork) • Cross-funktionale Teams • Jährliches Onsite-Treffen in Berlin • Kein Rassismus, Sexismus oder Diskriminierung • Psychologische Sicherheit und Respekt sind unverhandelbar