Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & RPO
11 - 50 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.
Quality Engineer (m/w/d) | HR SaaS | Full Remote | Top Company
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Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.
Beschreibung
• Konzeption neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.) • Implementierung und Ausführung automatisierter Testfälle • Unterstützung bei der Ausführung manueller Testfälle • Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie • Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld • Einsatz agiler Methodiken
🎯 Anforderungen
• Starke Teamfähigkeit • Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, JMeter, Gatling oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil • Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen • Sehr gute Selbstorganisation sowie Kommunikationsfähigkeit
🏖️ Vorteile
• **New Work: **100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer • Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team • **Flexible Arbeitszeiten: **Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • **Prämien und Boni: **Beteiligung am Unternehmenserfolg • **Urlaub: **30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical • **Weiterbildung:** Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache • **Vergünstigungen:** Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte • **Kantine:** An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • **Altersvorsorge:** Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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