
11 - 50 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.
🔥 vor 13 Minuten
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Recruitment • HR Tech
Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.
• Du baust die Cloud- und Infrastruktur für eine produktionsnahe Plattform aus • Du führst neue Cloudkomponenten für Persistenz, Monitoring und Security ein • Du etablierst eine belastbare Betriebsbasis mit Logging, Observability und CI/CD-Pipelines • Du stellst Cloudressourcen per Infrastructure as Code konsistent und wartbar bereit • Du bereitest technische Grundlagen für robuste Artefaktverwaltung und kontrollierte Audit-Zugriffe vor • Du triffst fundierte technische Entscheidungen und machst Risiken früh sichtbar • Du bringst größere Themen pragmatisch in eine tragfähige Umsetzung
• Du bist erfahrener Software Engineer mit Schwerpunkt Plattform, Cloud, Infrastruktur oder backendnaher Systementwicklung • Du betreibst Anwendungen sicher, nachvollziehbar und stabil, nicht nur entwickeln • Du kennst Security an Systemgrenzen: Authentifizierung, Secret Handling, Mandantentrennung, sichere Zugriffsmodelle • Du arbeitest sicher mit Cloud-Setups, Deployments sowie Build- und Delivery-Pipelines • Du beschreibst Infrastruktur per Infrastructure as Code reproduzierbar und reviewbar; Pulumi-Kenntnisse sind ein Plus • Du arbeitest hands-on und schreibst selbst produktionsnahen Code • Du denkst in Risiken, Abhängigkeiten und vertikalen Schnitten statt in großen Umbauprogrammen • Du kommunizierst klar und treibst Themen eigenständig voran
• Reale Gestaltungsmacht: du prägst Cloud-Architektur, Betrieb und Standards der Plattform von früh an • Sinnstiftendes Produkt im regulierten Gesundheitswesen mit gesellschaftlichem Impact • Kleines Tech Senior-Team, kurze Wege und Entscheidungen ohne Gremien-Marathon • Moderne KI-Tools im Entwicklungsalltag ausdrücklich erwünscht (z. B. Coding-Agents) • Remote-first in Deutschland • Flexible Arbeitszeiten und Freiraum, Prioritäten aktiv mitzuverhandeln • Perspektive Richtung Cloud/Infrastruktur-Lead, wenn Team und Systemlandschaft wachsen
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Tagen
Leitender Ingenieur für Datenplattform bei Yazio, der eine auf Snowflake basierende Plattform für KI‑gestützte Personalisierung verbessert. Führen Sie ein Team beim Aufbau zuverlässiger, skalierbarer Datenlösungen für Millionen von Nutzern weltweit.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Platform Engineer, der bei 1KOMMA5° den digitalen Backbone für einen KI-nativen Software Development Life Cycle aufbaut. Fokus auf Architektur, während Agenten die Implementierungsdetails übernehmen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 18 Tagen
Platform Engineer bei der Auralis Group mit Schwerpunkt auf Cloud-Projekten. Verantwortlich für die Leitung von Teamaufgaben und die Mitwirkung an innovativen IT‑Lösungen.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €70.000 - €77.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🏗️ Plattformingenieur
🕒 vor 1 Monat
Senior AI Data Platform Engineer verantwortlich für die Weiterentwicklung des Daten-Backbones, der die KI-Produkte eines führenden HealthTech-Unternehmens antreibt. Fokus auf dem Aufbau zuverlässiger, produktionsreifer Datenarchitekturen und der Optimierung von Workflows im Gesundheitswesen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Lead Platform Engineer, der Integrationen für den Customer Success mit meshStack entwickelt. Fokus auf Engineering-Exzellenz bei der Zusammenarbeit mit Enterprise-Systemen und Kundenteams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich