
11 - 50 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.
🕒 vor 1 Monat
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.
• Du baust die Cloud- und Infrastruktur für eine produktionsnahe Plattform aus • Du führst neue Cloudkomponenten für Persistenz, Monitoring und Security ein • Du etablierst eine belastbare Betriebsbasis mit Logging, Observability und CI/CD-Pipelines • Du stellst Cloudressourcen per Infrastructure as Code konsistent und wartbar bereit • Du bereitest technische Grundlagen für robuste Artefaktverwaltung und kontrollierte Audit-Zugriffe vor • Du triffst fundierte technische Entscheidungen und machst Risiken früh sichtbar • Du bringst größere Themen pragmatisch in eine tragfähige Umsetzung
• Du bist erfahrener Software Engineer mit Schwerpunkt Plattform, Cloud, Infrastruktur oder backendnaher Systementwicklung • Du betreibst Anwendungen sicher, nachvollziehbar und stabil, nicht nur entwickeln • Du kennst Security an Systemgrenzen: Authentifizierung, Secret Handling, Mandantentrennung, sichere Zugriffsmodelle • Du arbeitest sicher mit Cloud-Setups, Deployments sowie Build- und Delivery-Pipelines • Du beschreibst Infrastruktur per Infrastructure as Code reproduzierbar und reviewbar; Pulumi-Kenntnisse sind ein Plus • Du arbeitest hands-on und schreibst selbst produktionsnahen Code • Du denkst in Risiken, Abhängigkeiten und vertikalen Schnitten statt in großen Umbauprogrammen • Du kommunizierst klar und treibst Themen eigenständig voran
• Reale Gestaltungsmacht: du prägst Cloud-Architektur, Betrieb und Standards der Plattform von früh an • Sinnstiftendes Produkt im regulierten Gesundheitswesen mit gesellschaftlichem Impact • Kleines Tech Senior-Team, kurze Wege und Entscheidungen ohne Gremien-Marathon • Moderne KI-Tools im Entwicklungsalltag ausdrücklich erwünscht (z. B. Coding-Agents) • Remote-first in Deutschland • Flexible Arbeitszeiten und Freiraum, Prioritäten aktiv mitzuverhandeln • Perspektive Richtung Cloud/Infrastruktur-Lead, wenn Team und Systemlandschaft wachsen
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Monaten
Senior AI Data Platform Engineer verantwortlich für die Weiterentwicklung des Daten-Backbones, der die KI-Produkte eines führenden HealthTech-Unternehmens antreibt. Fokus auf dem Aufbau zuverlässiger, produktionsreifer Datenarchitekturen und der Optimierung von Workflows im Gesundheitswesen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Lead Platform Engineer, der Integrationen für den Customer Success mit meshStack entwickelt. Fokus auf Engineering-Exzellenz bei der Zusammenarbeit mit Enterprise-Systemen und Kundenteams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Kubernetes Platform Engineer, der cloud‑native Plattformlösungen für Kunden remote betreut. Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams an komplexen Projekten im Cloud‑Umfeld.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €70.000 - €95.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🏗️ Plattformingenieur
🕒 vor 3 Monaten
Senior Data- & Plattform-Engineer, verantwortlich für cloudnative Data-&-AI-Plattformen bei Creditreform. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Weiterentwicklung von Datenanalyse-Lösungen und Frameworks.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Als AI/ML Platform Engineer sind Sie für die Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-Lösungen auf einer Cloud-Plattform verantwortlich. Sie arbeiten teamübergreifend, um LLMs und Machine-Learning-Services in Geschäftsapplikationen zu integrieren.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €45.000 - €60.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🏗️ Plattformingenieur