Senior Product Manager – Payments Platform

🕒 vor 14 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.400 - $220.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kraken Digital Asset Exchange

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

₿ Crypto

💸 Finanzen

💳 Fintech

Crypto • Finance • Fintech

Kraken Digital Asset Exchange ist eine Kryptoplattform, die den Kauf und Verkauf von über 200 Kryptowährungen ermöglicht, darunter Bitcoin, Ethereum und viele weitere. Seit der Gründung im Jahr 2011 bietet Kraken eine umfassende Funktionssuite für Einsteiger und erfahrene Trader, etwa fortgeschrittene Trading-Interfaces und Margin Trading. Die Plattform setzt auf branchenführende Sicherheit, tiefe Liquidität und einen 24/7-Kundensupport und ist damit weltweit eine vertrauenswürdige Wahl. Kraken bedient sowohl private Anleger als auch institutionelle Kunden und bietet Services wie OTC-Trading und Custody. Das Unternehmen bekennt sich zu Transparenz durch Proof of Reserves und werteorientiertes Handeln. Kraken ist global tätig, unterstützt Kunden in über 190 Ländern und verzeichnet ein vierteljährliches Handelsvolumen von über 207 Milliarden US-Dollar. Zugleich wird darauf hingewiesen, dass Krypto-Investments ein hohes Risiko bergen und es in einigen Rechtsordnungen an Regulierung fehlt.

Beschreibung

• Own the product vision and roadmap for the Payward payments platform, including the shared backend and hosted pages, SDKs, embedded components, and direct APIs • Map requirements across internal clients and evolve the platform's vision and capabilities • Partner with engineering to create a sequenced, high-impact roadmap with milestones • Prioritize competing client needs, make trade-offs visible, and provide clear rationale • Shape the end-to-end client experience from initial conversation through go-live • Collaborate with banking and partnerships teams to build PSP and bank integrations once for all Payward businesses • Incorporate compliance, risk, and legal requirements across entities and jurisdictions into the roadmap • Set and track platform success metrics, including rail launch time, client go-live time, platform rail availability, and payment success rates • Support Payward Services, an enterprise infrastructure platform for trading, payments, funding, and digital asset services

🎯 Anforderungen

• 5+ years of product management experience • Working knowledge of payments, including pay-ins, payouts, PSPs, acquirers, ACH, SEPA, Faster Payments, SWIFT, and local payment methods • Strong technical fluency, including reading RFCs, challenging architecture decisions, and writing API specifications • Experience shipping developer-facing products such as APIs, SDKs, or embeddable UI components • Clear, structured technical writing • Ability to manage multiple stakeholders and build alignment without direct authority • Comfort using data to set goals and measure platform adoption and performance • Nice to have: experience at a PSP, payment orchestrator, or payments infrastructure company • Nice to have: background with multi-tenant SaaS or B2B2C platforms • Nice to have: familiarity with crypto, stablecoins, or on/off-ramps • Nice to have: experience across multiple regulated legal entities or licensing regimes • Applicants may redact age, date of birth, or education attendance/graduation dates from resumes • Candidates may need to complete job-related skills or work-style assessments • Work location and sponsorship information required during application

🏖️ Vorteile

• Equity • Bonus program • Wellness allowance • Medical, dental, and vision benefits • 401(k) • Equal opportunity employment • Job-related skills or work-style assessments applied consistently across candidates • Kraken product dogfooding once employed