Delivery Manager – Generation Flex

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 25 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kraken

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201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

⚡ Energie

Consulting • Logistics • Energy

Kraken ist eine innovative Technologieplattform, die für den Versorgungssektor entwickelt wurde. Sie bietet eine End-to-End-Lösung, die die Energieversorgungskette automatisiert und verbessert. Die Plattform verwaltet über 60 Millionen Kundenkonten und arbeitet mit verschiedenen Energiequellen, einschließlich Offshore-Wind und Batteriespeichern im Netzmaßstab. Kraken hilft Versorgern, die Betriebseffizienz, den Kundenservice und die Entwicklung innovativer Produkte zu verbessern und gleichzeitig zum Übergang zu einem dezentralen und kohlenstoffarmen Energiesystem beizutragen.

Beschreibung

• Verantwortung für das End-to-End-Onboarding und die Bereitstellung von Generation-Flex-Anlagen, einschließlich BESS-, Wind- und Solaranlagen • Betreuung der Anlagen von der ersten Prüfung und technischen Analyse über Standortplanung, Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme, Tests und Übergabe in den Live-Betrieb • Aufbau eines fundierten Verständnisses des Generation-Flex-Produkts und der KrakenFlex-SaaS-Plattform • Verbindung der physischen Standort- sowie Elektro- und Leitsysteme mit der KrakenFlex-Softwarearchitektur • Zusammenarbeit mit Product und Software Engineering, um Funktionen, Konfigurationsanforderungen und technische Einschränkungen zu verstehen • Übertragung von Kundenanforderungen sowie Anforderungen aus Elektrotechnik und SaaS-/Produktentwicklung zwischen den Teams • Verständnis der End-to-End-Daten- und Steuerpfade über Zähler, PPCs, Gateways, Kommunikationsinfrastruktur und KrakenFlex hinweg • Sicherstellung, dass die Anwendungsfälle der Kunden in Telemetrie, Steuerungen, Konfigurationen, Integrationen und Produktmodulen abgebildet werden • Erläuterung physischer und softwareseitiger Integrationsansätze gegenüber Kunden • Identifizierung von Produktlücken, Einschränkungen, Abhängigkeiten und wiederkehrenden Herausforderungen beim Onboarding • Hauptansprechpartner für Kunden während des Standort-Onboardings • Koordination technischer Informationen mit Electrical Engineering und Customer Success Engineering • Prüfung der technischen Kundendokumentation, einschließlich SLDs, Netzwerkdiagrammen, Anlagenspezifikationen, PPC-/Controller-Dokumentation, Modbus-Maps, IP-Informationen, funktionalen Designspezifikationen sowie Anforderungen an Messung, Telemetrie, Hardware und Konnektivität • Koordination der Kraken-Integrationsdokumentation sowie Bereitstellung und Installation der Gateways • Steuerung der Bereitschaft für Gateway-Konnektivität, betriebliche Abnahmetests sowie Markt- und Servicetests von Kraken • Steuerung von Projektrisiken, Kommunikation von Maßnahmen zur Risikominderung, Eskalation von Blockern und Sicherstellung einer transparenten Übersicht über den Standortstatus • Kontinuierliche Verbesserung des Generation-Flex-Onboarding-Prozesses gemeinsam mit den Teams aus Engineering, Product und Operations

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägter technischer Hintergrund und sicherer Umgang mit Elektro-, Leitsystem- und Netzwerktechnik • Praktische Kenntnisse industrieller Netzwerke und Kommunikation, einschließlich IP-Adressierung, LANs, Routern, Switches, VPNs und Standortkonnektivität • Kenntnisse der Elektrotechnik in den Bereichen Messung, Leistungsschalter, Transformatoren, Generatoren, Wechselrichter, Batterien und Anlagenleitsysteme • Erfahrung in der Umsetzung technischer Projekte mit Integration, Inbetriebnahme oder Onboarding physischer Anlagen • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur verständlichen Erläuterung komplexer technischer Probleme, Auswirkungen, Zuständigkeiten und nächster Schritte • Erfahrung in der Koordination mehrerer Teams und Abhängigkeiten zwischen Kunden, Engineering, Hardware-, Installationspartnern und Drittanbietern • Sehr gute Organisation, ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Standorte gleichzeitig zu betreuen • Fähigkeit, Risiken proaktiv zu erkennen, Blocker zu beseitigen und den Projektfortschritt aufrechtzuerhalten • Kundenorientierte und kooperative Arbeitsweise • Interesse daran, SaaS-Produkte ganzheitlich zu verstehen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Kenntnisse in APIs, Datenflüssen, Systemintegrationen oder Cloud-Softwarearchitekturen von Vorteil • Erfahrung mit flexibler Erzeugung, Batteriespeichern, erneuerbaren Energien, Demand Response oder dezentralen Energieressourcen von Vorteil • Grundlegende Erfahrung mit industriellen Kommunikationsprotokollen wie Modbus oder OPC UA wünschenswert • Erfahrung in der Inbetriebnahme oder Integration von Generatoren, BESS, Solaranlagen, EV-Ladeinfrastruktur oder anderen industriellen Energieanlagen von Vorteil • Erfahrung mit netzgekoppelten Anlagen, Leitsystemen oder Energiedienstleistungen für den Energiemarkt von Vorteil • Erfahrung mit SaaS-Implementierungen, technischem Produkt-Onboarding oder Systemintegration von Vorteil • Vertrautheit mit Inbetriebnahmeprozessen, einschließlich Kaltinbetriebnahme, Zuschaltung und Heißinbetriebnahme, von Vorteil • Erfahrung mit industriellen Gateways, Edge-Geräten oder IoT-Konnektivität von Vorteil • Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis im Land der Bewerbung ist erforderlich; keine Unterstützung bei der Visumerteilung

🏖️ Vorteile

• Anfragen zu angemessenen Vorkehrungen können an [email protected] gerichtet werden • Arbeitgeber der Chancengleichheit • Keine Unterstützung bei der Visumerteilung; Bewerber müssen im Land der Bewerbung arbeitsberechtigt sein

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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