HCM Technical Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kyndryl

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Kyndryl ist ein führender Anbieter von IT-Infrastruktur-Services und betreut weltweit Tausende von Unternehmenskunden. Das Unternehmen ist auf das Design, den Aufbau, den Betrieb und die Modernisierung komplexer, geschäftskritischer Informationssysteme spezialisiert. Kyndryl bietet ein breites Portfolio, darunter IT Consulting, Cloud Services, Cybersecurity, Data- und AI-Lösungen sowie die Transformation des Digital Workplace. Mit starkem Fokus auf Innovation, Partnerschaften und Co-Creation unterstützt Kyndryl Unternehmen dabei, IT-Komplexität zu bewältigen und operative Exzellenz zu erreichen. Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Automotive, Healthcare, Banking und weitere, und liefert Expertise und Lösungen für branchenspezifische Herausforderungen. Das globale Netzwerk und die strategischen Allianzen von Kyndryl befähigen Unternehmen, sich an die sich wandelnde Technologielandschaft anzupassen und ihre geschäftskritischen Systeme zuverlässig und effizient zu betreiben.

Beschreibung

• Configure and support Oracle HCM Cloud modules, including Core HR and/or Learning • Manage employee and non-worker lifecycle processes • Configure learning catalogues, offerings, enrolment rules, workflows, approvals, notifications, and roles • Gather and analyse business requirements from HR stakeholders • Translate business needs into system configuration and solution design • Bridge business users and technical teams • Design and support reports using OTBI and BI Publisher • Maintain reporting, process, and data governance documentation • Prepare and manage data using HCM Data Loader (HDL) • Perform data cleansing, transformation, validation, and reconciliation • Ensure data quality, consistency, and compliance with standards • Support integrations between Oracle HCM Cloud and external/internal systems • Define data flows, mappings, and interface requirements with integration teams • Provide functional input for integrations such as onboarding and employee data updates • Support SIT/UAT cycles, defect resolution, and validation activities • Assist with cutover and go-live preparation • Ensure system behaviour aligns with business expectations

🎯 Anforderungen

• Experience working with Oracle HCM Cloud (Core HR and/or Learning) • Strong understanding of HR processes, including employee lifecycle, onboarding/offboarding, and learning management • Hands-on experience with system configuration within Oracle HCM • Hands-on experience with OTBI and/or BI Publisher reporting • Hands-on experience with data migration using HCM Data Loader (HDL) • Hands-on experience with testing and UAT support • Ability to analyse business requirements and translate them into system solutions • Ability to work with business and technical stakeholders • Basic understanding of Oracle Integration Cloud (OIC) • Basic understanding of REST/SOAP APIs and JSON/XML data formats • Familiarity with integration concepts and data flows • Experience with Oracle Learning module preferred • Knowledge of Fast Formula and HCM Extract preferred • Experience in global or multi-country HCM environments • Strong communication skills in English • Analytical and problem-solving mindset • Attention to detail, especially in data and reporting • Ability to work effectively in cross-functional teams • Must be physically located and legally authorized to work in Poland

🏖️ Vorteile

• Flexible, supportive environment • Well-being prioritized • Be Well programs supporting financial, mental, physical, and social health • Personalized development goals • Continuous feedback • Access to cutting-edge learning opportunities • Certifications with Microsoft, Google, and Amazon • Coaching and hands-on experiences • Flexible, hybrid-friendly culture • Career path and development tools