Senior Manager, LOA and Accommodations

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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LaserAway

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

🏥 Gesundheitswesen

💄 Schönheit

⚕️ Krankenversicherung

💰 Private Equity Round im 2021-10

Healthcare • Beauty • Healthcare Insurance

LaserAway ist der führende Anbieter ästhetischer Dermatologie in den USA, spezialisiert auf fortschrittliche Hautpflegebehandlungen wie Laser-Haarentfernung, Tattooentfernung, CoolSculpting und eine Vielzahl von Hautverjüngungstherapien einschließlich Botox und Microneedling. Mit über 18 Jahren Erfahrung und Millionen von durchgeführten Behandlungen kombiniert LaserAway Spitzentechnologie mit professionellem Fachwissen und bietet sichere und effektive Lösungen für Hautpflege- und Körperkonturierungsbedürfnisse an zahlreichen Standorten im ganzen Land.

Beschreibung

• Build and own the full leave and accommodations function • Design programs and ensure compliance • Manage the full leave lifecycle from intake through return-to-work • Own the ADA interactive process end-to-end • Supervise a Leave of Absence Specialist • Partner with Payroll, Benefits, Legal, and HR Business Partners • Build reporting and analytics covering trends, costs, and compliance health • Lead carrier and vendor relationships and transitions • Manage system integrations and leave workflows in UKG and ADP • Own employee interactions and case management end-to-end

🎯 Anforderungen

• 6+ years of progressive LOA and accommodations experience • At least 2 years leading people or programs • Deep FMLA, ADA/ADAAA, PWFA, and multi-state leave law expertise • California leave law experience strongly preferred • Comfortable owning complex, sensitive casework directly while building the function • Experience managing third-party leave carriers and vendor transitions • Proficient in HRIS and leave case management systems • UKG or ADP experience preferred • Sound judgment, discretion, and genuine compassion for employees in difficult situations

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • Disability and life insurance • 401(k) plan with a company match • Paid time off (PTO) • Employee discounts on treatments and products • Incentive compensation, including potential bonuses and commissions, depending on role and performance • Growth path to Sr. Director, HR Operations for the right leader • UKG Pro implementation, process redesign, and function-building opportunities