Sales- und Admissions-Associate – Deutschland (w/m/d)

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Le Wagon

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

📚 Bildung

🤝 B2B

Education • B2B

Le Wagon ist ein weltweites Tech-Bootcamp, das immersive, lehrergeführte Kurse in Webentwicklung, Data Science, Data Engineering, Datenanalyse, KI und Growth Marketing für Privatpersonen und Unternehmen anbietet. Die Kurse reichen von kurzen Workshops bis hin zu mehrmonatigen intensiven Bootcamps, die auf dem Campus und online angeboten werden und den Schwerpunkt auf praktische Projekte, Karriereservices und Arbeitgeberkontakte legen, um Absolventen beim Einstieg in eine Tech-Karriere zu helfen oder Teams weiterzubilden. Le Wagon bietet auch Lösungen für Corporate Training und unterhält ein großes Netzwerk von Alumni und Einstellungspartnern.

Beschreibung

• Beantwortung eingehender Anfragen (E-Mails, Anrufe) und Durchführung von Verkaufsgesprächen, um Fragen zu klären und Interessenten zur Bewerbung zu führen. • Entwicklung und Umsetzung von Nurturing-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und CRM-Team, um Leads mit zielgerichtetem Content und Follow-ups zu aktivieren. • Unterstützung motivierter Kandidaten bei einer schnellen und reibungslosen Bewerbung für unsere Bootcamps durch Begleitung des optimierten Bewerbungsprozesses. • Teilnahme an Online- und Präsenzveranstaltungen (Infoveranstaltungen, Webinare, Open Days) zu Themen wie Finanzierungsoptionen, Inhalte der Bootcamps und berufliche Perspektiven, um potenzielle Studierende anzusprechen und Anmeldungen zu steigern. • Verwaltung und Bearbeitung von Bewerbungen für Kandidaten, die an unseren Bootcamps am Campus Berlin und an Online-Programmen teilnehmen möchten, und Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Ablaufs vom Erstkontakt bis zur Einschreibung. • Beratung von Kandidaten zu öffentlichen Fördermöglichkeiten, mit besonderem Fokus auf den Bildungsgutschein, inklusive Erläuterung der Anspruchsvoraussetzungen und Begleitung des Antragsprozesses. • Führung von Aufnahmegesprächen zur Einschätzung von Motivation, Passung des Profils und Bereitschaft sowie individuelle Beratung zur Auswahl des passenden Programms. • Koordination mit internen Teams (Operations, Teaching, Marketing), um ein reibungsloses Onboarding zugelassener Studierender sicherzustellen und Vorabfragen vor der Einschreibung zu klären.

🎯 Anforderungen

• Idealerweise mit Sitz in Berlin (oder bereit umzuziehen). • Klare und selbstsichere Kommunikation; starke schriftliche und mündliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch (mindestens B2–C1). • Motiviert und ergebnisorientiert: Ob Junior mit Wachstumsambitionen oder erfahrener Sales-Profi – Sie bringen Ehrgeiz und Eigenverantwortung mit. • Leidenschaft für Technologie und KI: Sie müssen kein Entwickler sein, sollten aber ein solides Verständnis der Tech-Landschaft, von KI-Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sowie die Neugier zum Weiterlernen mitbringen. • Teamorientiert und belastbar in schnelllebigen Umgebungen; enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und schnelle Anpassungsfähigkeit an Veränderungen. • Hervorragende Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, enge Deadlines einzuhalten und pragmatische Lösungen zur Zielerreichung zu finden. • Kontaktfreudig und empathisch: Sie hören Menschen gern aktiv zu, verstehen ihre Ziele und begleiten sie geduldig und klar bei der Entscheidungsfindung.

🏖️ Vorteile

• Hybrides Arbeitsmodell: Wir vertrauen Ihnen, die Arbeitsweise zu wählen, die am besten zu Ihnen passt. • Kleines, agiles Team ohne viel Bürokratie: Ihre Ideen und Initiativen wirken sich von Anfang an spürbar aus. • Globales Netzwerk mit lokalem Charakter: Teil eines internationalen Campus-Netzwerks sein und gleichzeitig eng mit unserem Berliner Team zusammenarbeiten. • Zugang zu unserem Campus und unserer Community: Teilnahme an Events, Vernetzung mit Studierenden und Alumni und Teil eines lebendigen Lernumfelds sein. • Mission-getriebene Organisation: Menschen beim Berufswechsel unterstützen, neue Fähigkeiten vermitteln und den Einstieg in die Tech-Branche ermöglichen. • Kultur des kontinuierlichen Lernens: Zugang zu den Programmen und Ressourcen von Le Wagon zur beruflichen Weiterentwicklung.